月底个人自我评价 1.docx

月底个人自我评价_1.docx月底个人自我评价
月底个人自我评价 1
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自我的职责。现将月工作评价如下：
一、主要工作状况
、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。生思想品德百分制考核，并且开展初三学生在校情景调查。将调查的结果及时反馈给班主任，同时根据调查的情景及时调整接下来初三年级的管理。
以上是个人对 9 月份学校德育工作的大致小结。当然在工作中还存在许多
问题需要在今后进一步改善。期望各位班主任教师继续配合，在此表示感激 !
月底个人自我评价 3
光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个月过去了，作为院里的一个特殊部门 ---
生活部，在这十月份当中，我们生活部在院里各位教师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为教师分忧”的宗旨，圆满地完成了十月份我们部门应尽的职责，并且用心地配合学生会其他部门的各项活动，获得了教师和同学们的一致好评。现将十月份工作进行评价：
.. 卫生检查
坚持每一天的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和
宿舍卫生评分评比规定，在必须程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争
做礼貌大学生的用心性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将
他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚

地欢迎他们提出宝贵意见和推荐。最终，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，使他们养成良好的生活习惯，为生活带给了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决 . 这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。
. 寝室百日评比活动
为我构成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生
活作风建设，促进和谐学校建设、配合校里的工作需要，改变学生的风貌，持续环境卫生意识淡薄的局面，我部门主办这次寝室百日评比活动，期望透过这次活动，使咱们院的寝室卫生到达一个更好的水平。使咱们院的寝室卫生名列前茅。经过这一个月的检查来看，效果很是明显。
虽然工作过程中还有很多失误和不足，可是针对以往的缺陷我们会努力改
正，争取以后作到更好，并且我们也坚信自我明天会做的更好 ! 生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生
我们深知肩上职责的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信透过努力，生活部在新的征程中必须能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加完美而作出贡献。
月底个人自我评价 4
为规范公司的内部建设和业务开展、监督落实各项工作的有效顺利完成，
10 月份品质管理部按计划完成了以下工作：
一、体系运行有效性的监管、问题的整改及相应措施的落实
1 、编制并实施《品质管理监管办法》 ，根据公司质量管理体系对各部门进
行品质检查。
、依据各部门提交的《文件更改申请表》 ，修改、发放《电梯日常运作作业指导书》、《电梯设备操作作业指导书》 、《擦窗机操作作业指导书》 、《擦窗机日常运行作业指导书》、《综合维修作业指导书》等体系文件。
、组织公司各部门召开大厦公共租摆花木招标评审会，以无记名投票的形

式评定了 2022 年度大厦公共区域花木摆放项目供应商。
、跟踪验证 2022 年 9 月 25 日大厦现场安全检查所发现问题。
、2022 年 10 月 30 日，组织各部门负责人及相关专业人员进行安全礼貌小区创立工作自检自查，并通报检查结果，要求各职责部门就存在问题限期整改。
二、加强绩效考核，完善内部管理
、修改、完善《绩效考核管理办法》 ，跟进各部门绩效考核量化指标的制
定。
、征集各部门绩效考核修改意见，并根据其意见进行了相应修改，整理完善后已提交电信实业。
三、完善培训管理、提高培训质量
品质管理部于 2022 年 10 月接管公司培训工作，本月完成工作如下：
、对所接管培训设备设施进行了统计、整理
、中国科学院教授来司培训的组织安排工作
3 、完成 9 月份以来新入职员工的入职培训及 7 月份以来新员工的强化培训
工作，并协助综合办人事对相关晋升人员的考核。
、编制并实施《培训完善方案》