服装店员工合同协议书.docx

服装店员工合同协议书.docx编号： YB-HT-020873
服装店员工合同协议书
Clothing store employee
下列情况乙方可以提出解除合同，甲方严重违反劳动合
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同或法律法规，侵害乙方合法权益和经济收益的。
乙方要求解除合同，应提前 45 日内通知甲方或经甲方
工作安排合适接替人选同意。 未按此项规定办理， 乙方承担违约
责任，岗位抵押金不予返还。 合同正常终止后，甲方应保证全额
退还甲方所缴纳的岗位抵押金。
7、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其
后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执
行 ; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。出现
任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复
议，公平裁决。
9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效。合同一
式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期：年月日
乙方：
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签订日期：年月日
服装店员工合同协议书二
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 ( 部门 ) 担任临时岗位工作。 合同期限为
一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容 ( 需填写 )
三、甲方的权利与义务
( 一 ) 负责乙方的日常人事管理 ;
( 二 ) 负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
( 一 ) 接受甲方的管理， 并按合同要求认真履行岗位职责， 服
从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;
( 二 ) 享受合同规定的工资待遇 ;
( 三 ) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ;
(四)其他
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五、聘用合同的变更、解除、终止
( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30
天以书面形式通知：
1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;
甲方撤并或减缩编制需要减员， 经双方协商就调整岗位达不成协议的 ;
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关
鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ;
4. 订立合同的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就
变更合同达成协议的。
( 二 ) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度， 损害单位经济权
益，造成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成极坏影响
的;
连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ;
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无理取闹、打架斗殴、 恐吓威胁单位领导、 严重影响工作秩序和社会秩序的 ;
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
违反工作规定或操作规程， 发生责任事故， 造成严重经济损失的 ;
伪造成绩单、 学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲
方的 ;
被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;