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申报高级政工师业务工作总结
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申报高级政工师业务工作总结
本人张利万，男，汉族，1963年10月出生，1975年参军，1981年进入×××公司工作，大学本科，中共党员，1996年获得经济师职称，现任公司总经理、党委书记。聚民智上下功夫；制定整改方案，提出实在管用的对策措施。取得三方面明显成效。一是在明确企业开展思路上形成新共识。实现产品转型，力争用3年时间实现公司三大产品6∶2∶2格局，实现销售收入10亿元。二是在党员干部受教育上迈上新台阶，全体党员干部对制约公司科学开展的突出问题认识更加清楚，对解决问题的措施更加明晰。三是职工群众得实惠，公司工会与行政在公司职代会上签订了?集体合同?，更进一步说明公司将全心全意依靠职工办好企业。
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——2022年，公司党委按照“保增长、调结构、改体制、强队伍〞的工作思路，进一步改革内部体制机制，组建三个产品事业部，实行市场、技术、制造、安装、效劳和人员一体化管理，法人化运作；重新修订领导班子成员职责分工，制定并实施了?公司党委议事规那么?，严格贯彻执行民主集中制原那么，进一步完善党委议事和决策程序，标准决策行为；提拔一批年轻同志走上公司中层和关键管理岗位，优化干部队伍的平均年龄、学历、职称、岗位经历等。
——2022年，主辅别离开展，公司党委坚持深入开展创先争优活动，开展责任分工，开展党员教育活动，开展党员公开承诺活动，开展党支部平安稳定责任制考核，开展党建联创活动，发挥工会、团委的群众组织作用，保证生产经营不乱，队伍不散，平安不出事故，企业持续稳定开展。
二、从事政工工作取得的学习工作业绩
在2022年先进性教育活动和2022年深入学习实践科学开展观活动中，本人撰写的调研报告由上级公司编辑成册，2022-2022年每一年组织的党委调研课题成果报告也由上级公司编辑成册，本人人撰写的?职工的态度是干部的一面镜子?还刊登在上级公司刊物上。
2022-2022年，本人工作有以下成效。
1、转变了全体职工思想观念。坚持科学开展，在开展中解决问题；坚持合作双赢的开展方式，创新体制机制，努力从体制、机制、制度上寻找解决问题的途径和方法，构建充满活力、更加有利于科学开展的长效机制。坚持速度优先的竞争策略，扩大市场份额。以上思想观念已经成为全体职工的共识。
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2、班子团结，干部作风转变，坚持民主集中制原那么，坚持党风廉政不放松，坚持职工的利益优于班子和干部的利益，取得职工对班子的信任，对企业的信心。
3、坚持全心全意依靠职工办企业，充分发动群众解放思想和科学开展，加大内部改革力度，加快和谐企业建设进程，队伍稳定，实现了企业与职工共同开展、共同提高和共享开展成果的良好局面。
4、坚持加强党组织的自身建设，紧紧团结和依靠广阔党员和干部群众迎接挑战，面对困难不退缩，抓住机遇不放松，迈过一道道难关，克服重重困难，转了企业连年亏损的颓势，顺利完成土地置换、新厂建设和搬迁、产品转型、内部机制改革等重点难点工作，实现了企业科学开展。
5、实现了公司2022年-2022年、2022-2022连续两个三年开展规划目标。到2022年底，公司生产经营各项指标比2022年均有大幅度的提高。公司承接主营业务合同额增长255%，销售收入增长248 %，公司资产总额增长366%，公司职工人均收入增长了258%。
6、人员素质提高，制定实施了专业技术带头人制度和青年大学生导师带徒制度，建立了中层后备干部名单，相当一批具备专业技术能力、具有开展潜力的优秀青年进入公司中层和部门主管的干部序列。
三、从事政工工作的学习工作体会
回忆自己的政工工作，我们深刻地体会到要做好工作，必须坚决学习贯彻党的路线方针政策，落实执行上级公司党委的工作指导，时刻做到以下四个坚持：
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一是必须坚持科学开展观，统领公司各项工作。以中长期的开展规划和战略思想指导企业工作，决策时做到广泛集中民智，科学民主决策，不发生偏差和失误；执行中能以企业的开展愿景统一职工思想，增强职工对企业的信心，克服短视目光和短期行为，从而确保了公司每一年都能在面对不同的风险和困难时间，做到起步稳妥，进展有序，控制有力，目标达成，上级放心，群众满意。
二是必须坚持以人为本，把职工的利益放在优先的位置。每一项工作的开展，无论是在宣传教育还是在具体政策执行方面，都把职工的利益和职工的开展放在最优先的位置，这已经成为公司职工最大的共识，在这个共识根底上，干部职工间有了共同的语言，共同的目标，共同的行动。公司的开展、改革、稳定和平安才逐步走上良性开展轨道。无论是2022年的宏观调控，还是2022年和2022年的土地置换和新厂搬迁，以及07年的人员分流安置，08年的金融风暴，都努力做到决策透明化，操作人情化，职工