部门奖励方案(共3页).doc

精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
部门提成奖励方案
市场部
奖励方法及条精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
部门提成奖励方案
市场部
奖励方法及条件
奖励额度
提成时间
回款率
≥80%
部门人数/总人数*回款额*1%
每半年考核一次
销售任务完成率
≥40%
部门考核平均得分
≥80
成本支出
未超出预算
当上述条件同时满足时，奖励该部门考核周期回款总额的1‰。
部门考核指标详见《部门绩效考评表》
成本支出详见《成本预算表》
技术部
奖励方法及条件
奖励额度
提成时间
回款率
≥80%
部门人数/总人数*回款额*1%
每半年考核一次
销售任务完成率
≥40%
部门考核平均得分
≥80
成本支出
未超出预算
当上述条件同时满足时，奖励该部门考核周期回款总额的1‰。
部门考核指标详见《部门绩效考评表》
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
成本支出详见《成本预算表》
行政部：
奖励方法及条件
奖励额度
提成时间
回款率
≥80%
部门人数/总人数*回款额*1%
每半年考核一次
销售任务完成率
≥40%
部门考核平均得分
≥90分
成本支出
未超出预算
当上述条件同时满足时，方可按规定奖励。
部门考核指标详见《部门绩效考评表》
成本支出详见《成本预算表》
财务部、商务部：
奖励方法及条件
奖励额度
提成时间