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2022年道路运输企业安全文化建设探索










道路运输企业平安文化建设探究
福建省泉州市汽车运输总公司 吴 松 江
（一） 平安是道路运输企业的生命，道路运输企业平安管理须要创新。道路运输业是一个关联着千家万户的行业。假如不能做到生产平安，旅客的生命、国家和人民的财产、社会的安静都将受到威逼和损害。道路运输业的生产平安，主要是行车平安，它既受内部管理因素的影响，也受道路、桥梁、气候和外界人为因素的影响，是一个较为困难的、长期困扰着人们的大难题。多年来，各级政府和交通主管部门、道路运输企业投入大量人力、物力，进行综合治理。然而，平安状况仍不尽如人意。特殊是进入2000年以后，道路行车事故次数、伤亡人数一年比一年多，恶性道路行车事故不断发生，坠毁、*、火烧车事故也时有所闻。究其缘由，是道路行车平安管理严峻滞后。沿用了几十年的平安管理措施，适用不了车辆更新、人员更新、企业管理机制更新，运输经营环境和经营条件也更新的时代，平安管理须要创新。 平安管理创新的方向在那？假如我们把目光照旧回到旧的平安管理机制上，就会发觉，几十年来，不管是交通主管部门、交警部门还是企业领导，对行车平安，一贯实行“管”、“卡”、“压”的管理方法。各级平安管理人员对待驾驶员，特殊是肇事的驾驶员，从来是讲话口气硬，惩罚措施严。驾驶员一旦出了事故，领导指责，同事讥讽，亲人埋怨。在这重压之下，驾驶员是慎之又慎，然而，还是事故不断。“硬压”的效果不好，可又有什么好方法呢？当今世界，文化与经济和*相互交融，文化的地位和作用越来越突出，借助文化的力气，加强道路运输企业平安文化建设，构建一种人格化的平安管理新机制，这或许就是道路运输企业平安管理创新的出路。locAlhoST（二） 道路运输企业平安文化是企业文化的组成部分之一。企业文化是当代世界企业管理的新热潮。尽管我国与西方资本主义国家的社会制度不同，经济体制和文化传统存在着差异，但企业文化作为一种新的管理理论和方法，80年头传入我国后，经过不断的实践和 探究，企业文化之花已在我们的安文化就是借助企业文化的成果，充分运用文化的导向功能，把长期的生产经营和平安管理过程中形成的具有本行业特点的平安管理阅历，提升到物质与精神结合的境界，成为加强和改进企业的平安管理的精神动力