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面试提问全攻略之二教育背景提问
【面试提问之二】教育背景提问
Q8“你都参加过哪些课外活动？”
我们寻求那种勤奋、自信、自立、诚实、有激情、有充沛精力的人才，有着出众的解决
问题能力、良好的团队精位的人都会从中学到不少的东西！”这也许是一个不错的回答，不是
吗？如果他曾经改变过专业，那一定要好好的问问他这方面的问题，看看是什么原因让他做
出这样的改变。是过去的专业太难了？还是他想在新的专业中多认识一些女孩子？这个问题
的答案也许会帮助我们更好的了解他。
Q10“你为什么要申请一个和你专业无关的职位呢？”
生活并不总是像我们计划得那样，特别是在年轻的时候，发展方向的变化也是常见的。
这种尴尬的变化实际上每个人都会遇到，包括我们的面试官们在内。因此我们应该明白，在
当今的工作市场上，职业的转变是很普遍的，一个人所从事的职业与主修专业不同并没有什
么好奇怪的。所以，在发展求者有着类似的问题的时候，我们要心平气和的去对待，而不应
该从一开始就对对方报以怀疑的态度。比如说，我们可能会遇到一个求职者，申请一个零售
经理的职位，而他的专业却是地质学。如果他解释说：他已经认真考虑了自己的个性与职业
目标间的联系。比如，喜欢与顾客接触、喜欢营销的竞争本性、喜欢零售业所要求的种种管
理职责 -- 总之，自己已经很清楚了，这就是自己想要做的职业。如果他对你报以惭愧的微
笑：“今年地质学领域的招聘职位只有 42 个，而我没能得到其中的任何一个。”很诚实
的回答啊！此时，作为我们面试官，要有一个把握：对方是否真正回答了我们的问题。不错，
我们不排斥改行，但是，他能够将花费了整个大学时间学习的本专业技术很好的应用于眼前
这份工作上吗？如果你认为他还没有能够很好的阐述这些问题的话，而且我们还对他感兴趣的话，就继续追问下去。要知道，这可不是在刁难人家，而是给对方充足的机会来证明自己。
这很重要！
Q11“假如明天你就要开始大学生活，你会选择什么课程？”
从这个问题的回答中，很能看出求职者是不是一个能够客观评价自己的人，是不是一个
积极进取、善于开创未来的人。看看他是否能够看清，自己应该在课程选择上做何调整，才
能够适应面前这份工作。如果面对一个销售经理的职位，需要掌握一些关于市场营销、会计
学和统计学方面的知识，那么，对方能够清楚自己应该选修一些这些方面的课程吗？一定程
度的坦白是好的，一个能够客观评价自己的人，是不惮于承认自己花费了一定的时间后，才
找到自己真想要学习的课程。而且他会把这个问题看作是一个良好的机会，向面试官阐明，
自己所学的那些课程虽然与所申请的这个职位毫无关联，但是对自己的个人全面发展却极有
价值的。但是，对自己现在的主修专业，辅修专业进行一段长篇大论，恐怕是无法得到大多
数面试官的欢迎的，这会让我们觉得对方在考虑问题上有不分轻重之嫌。“我仍会选择同样
的课程，但这次会及格的。”这显然就是一个对自己不负责任的回答了，我们会无一例外觉
得，这位先生实在是一个没有什么大追求的人。
在这个问题上，我们要明