2022员工入职电子合同模板.docx

定的其他法定义务的;
4、法律法规规定的其他情形。
其次十一条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。










其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
其次十五条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
其次十七条本合同自____之日起生效。
其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方代表人(托付人)：_____________乙方：_________________________
法定代表人签字：__________________身份证号码：____________________
地址：____________________________通讯地址：______________________










2022员工入职电子合同2
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
依据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程须要，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自__年4月日至年日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作须要和由乙方自行找寻符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。乙方应由根据甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件
、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训。
，特别工种必需持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动酬劳
乙方劳动酬劳实行计量制多劳多得，详细工作现场签证结算，平常付生活费，余额春节前全额付清。乙方必需每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利










乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资酬劳中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度赐予嘉奖和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
七、劳动合同变更、解除、