网络公司销售人员薪酬管理.docx

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高级商务代表离职当月底薪按实际工作天数计发
四、业务主任的薪酬
（薪资构成：底薪+新增业务佣金+小组管理津贴+续费佣金）
1、底薪及新增业务佣金
业务主任底薪与新增业务佣金按下表所示计发：
小组业绩标准
底薪与佣金待遇
49999以下
等同于商务代表基本待遇
+辅导津贴
200元
50000—79999
底薪800+个人佣金
80000—99999
底薪1200+个人佣金
100000—149999
底薪1500+个人佣金
150000以上
底薪2000+个人佣金
注：个人佣金计算参看正式商务代表新增业务佣金计算标准。
2、小组管理津贴
业务主任小组管理津贴按下表所示计发：
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小组业绩标准
小组管理津贴
49999以下
无
50000—79999
（小组业绩总量-50000）*%
80000—99999
（小组业绩总量-50000）*%
100000—149999
（小组业绩总量-50000）*%
150000以上
（小组业绩总量-50000）*%
3、续费佣金
按续费佣金管理办法发放标准计发。
4、发放规则
、业务主任底薪与商务代表底薪不可兼得，二者取高。
B、业务主任离职当月底薪按实际工作天数计发
五、网络营销顾问的薪酬
（薪资构成：底薪 +新增业务佣金+续费佣金+个人展业津贴）
1、底薪及新增业务佣金
（同正式商务代表底薪及新增业务佣金发放标准。 ）
2、续费佣金
按续费佣金管理办法发放标准计发。
3、个人展业津贴
公司对于网络营销顾问每月提供个人展业津贴 500元。
4、发放规则
网络营销顾问离职当月底薪按实际工作天数计发
六、附则
1、新进人员（未办理入职手续前） ，应签署《见习协议》，由公司提供合计 15天的免费培训
及见习活动，此间公司不提供底薪，若产生业绩，则个人佣金参照