海归求职：不做“海待” 调整心态很关键.docx

海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务海归求职:不做“海待”调整心态很关键海归求职屡屡遭遇瓶颈,最终熬成“海待”的现象越来越多。很多留学生在海外待的时间比较长,适应了海外的语言文化及生活习惯,反而学成毕业回到国内之后出现了“水土不服”的现象。唐小姐从高中到硕士一直在美国读书,去年回国,想在国内干出一番事业,不曾想,离开祖国近10年再回国时,除了亲人,她基本上等同于“白板”,没有朋友,同学疏离,没有人脉,工作和生活颇感困扰。去年5月,唐小姐离开呆了近10年的美国,回到国内。她顺利地在深圳一家开发企业财务系统的公司找到了驻广西事务组长的工作。在美国,她所学的专业就是市场营销。接手工作后,唐小姐觉得有点吃力,她的工作其实就是广西区营销经理的角色,需要发展客户群,特别是要与各种企业打交道,推销公司的财务软件产品。唐小姐接手工作后发现,由于自己从高中阶段就已出国,曾经熟悉的同学都已陌生,在国内除了亲戚,几乎不熟悉其他人,也就是说,作为营销人员,自己是“白板”,人脉几乎为零。有几次,唐小姐到几家公司推介产品,本来这些公司对产品很感兴趣,几乎要拍板定下,可事后却没了音讯。后来她了解到,是其他“有关系”的公司把她的产品挤走了。唐小姐有点无奈和落寞,她说,出国10年,她的朋友圈子和人脉关系基本都在美国,如今回国,要从零开始积累人脉关系,这需要一定的时间。唐小姐的情况在很多海归身上都曾出现过。既然选择回国发展生活,就应该尽快的适应国内的生活,融入国内环境,调整心态最为关键。海归应该根据自身的情况进行分析,不要自恃过高,根据自己的实际能力来找工作,一旦工作不顺利,也不能就此放弃换一个工作。也不能因为工作环境不好、工作待遇不好而失去找工作的信心,应该了解国内就业市场,从基层开始,一步一步获得工作经验,提供自身能力,进行职场生涯的规划。