就业合同--样本.doc

劳动就业合同
甲 方： 　
　　　　
用人单位名称：

劳动就业合同
甲 方： 　
　　　　
用人单位名称：

联系人：　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
通信地址：

组织机构代码：
联系电话：　
乙方：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
家庭住址：
　　 　
　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　根据《中华人民共和等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 本合同期限类型为无固定期限合同。
　　本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 3 个月。
　　
　　二、工作内容
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。
　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条 甲方安排乙方执行双休工作制。
　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。
　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
　　
　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　
　　第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　
四、劳动报酬
第七条 乙方被录（聘）用后，在试用期内乙方的劳动报酬起薪为 元，在试用期满转正后乙方的劳动报酬起薪为 元。
　　 五、劳动纪律
第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排、调配或者解除合同事宜。
第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十三条 乙方有