2020年最新餐饮员工合同协议书.docx

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协议编号： ____________
餐饮员工合同协议书
乙方，不得拖欠， 否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度， 无违约行为的，
工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利， 本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下： 五一劳动节休假 _____天，国庆节休假 ___
天，春节休假 ____天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若
乙方将这些假期拿到其他时间休， 则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、 卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金 ________元￥（ _____元）。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
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5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支
付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前
三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁
减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以非法限制人身自由的手段强制劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
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（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙