工作作风改进工作意见.doc

工作作风改进工作意见.doc工作作风改良工作建议
工作作风改良工作建议
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工作作风改良工作建议
工作作风改良工作建议
为破除工作作风中存在的形式主义、官僚主义、享福主义和奢靡之风，做到工作有人做、问题有人管、责任有人担，塑造一支，股室和个人将受口头警示一次，发生二次的，年度查核不能评优评先。若因工作人员的过失发生抓扯、扭打等严重行为，视其情况，对有关直接责任人和股室领导予以相应的办理。
四、推行亮牌上岗服务，自觉接受社会监察
9、机关工作人员上班期间，在办公地区，必须亮牌上岗，接受社会的监
督。
10、工作人员的工作职责等信息，由局统一制作 “职责牌”，以方便服务对
象办事与投诉。
五、大兴检查研究之风，力争求真务实
11、班子成员和股室人员要经常深入到各医疗卫生单位和服务对象中去，
主动“找问题”，要敢于和善于“发现问题”，要真实静下心来，仔细听取他们的意
见和建议，帮助他们解决在管理上、工作上和生活中碰到的困难和问题。
12、每位班子成员每个月用于基层调研的工作时间不少于 4个工作日。4个工
作日做了什么事，解决了什么问题，必须在班子会上作出说明。
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13、各股室工作人员每个月用于基层调研的工作时间不少于 2个工作日。2个
工作日做了什么事，帮助解决了什么问题，必须统一汇总到办公室，转呈各局班子成员传阅。
六、规范工作行为，严肃工作纪律
14、从严控制会议规模和次数。凡波及全局性的会议，要提早报局办登记
备案，统筹协调，提早发布并通知到位。若非紧迫情况，未经局办登记备案的全局性会议，不得举办；不开准备不充分、扯而不休、议而不决、解决不了实际问题的会；可开可不开的会坚决不开，可归并开的会议不独自召开；参会者应恪守会场纪律，不得任意走开会场，不得拨打或接听手机。
15、完善机关考勤制度、请销假制度和机关效能制度。机关工作人员要做
到不迟到、不早退，有事请假，不擅离岗位；不在办公室闲聊、高声吵闹，不得从事与工作无关的事（如玩游戏、串岗、聊天和炒股等）；着装整洁、举止大方、语言文明；自觉恪守保密规定，妥善保存重要文件资料。
16、推行首问责任制和过失追查制。首问责任人要向对方问明事由，对属
于本人职责范围内的且切合规定、手续齐备的事情应立刻办理，不能立刻办理
的要说明原因，需要有关领导或其他单位办理的，要详尽见告服务对象到有关
职能部门办理有关事务。负责详细办理的工作人员，必须一次性见告所办事项
的全部办理程序、办事依据、办理时限，以及应具备的全部资料和注意事项，
并提供力所能及的帮助，不让服务对象多次往返，使服务对象高兴而来，满意
而归；关于因服务不到位、工作马虎、失职渎职，致使发生重要政治事件、重
大安全事故，造成重要损失或恶劣影响的，要追查股