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通报批评通报批评模板
公司品质管理部XXX在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过通报批评通报批评模板
公司品质管理部XXX在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
务管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。
特此通报！XX有限公司201X年X月X日通报批评通报批评模板
XX,男，XX年X月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
XX同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院研究到XX同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日午时学院主管负责人找他谈话），但16日至今一向不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现xx同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，xx同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）;17日午时和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17
日午时还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15,涂改为7：15;5月20日午时将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对xx同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[xx]018号文”化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则“的精神，学院决定给予xx同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。通报批评通报批评模板
xx年12月5日，XX省XX市XX县举行XX高速公路在本县通车仪式，XX县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪