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2022新入职员工签订的劳动合同模板.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约48页 举报非法文档有奖
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3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4、法律法规规定的其他情形。
其次十一条本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任










其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。
其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
其次十五条本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。
其次十七条本合同自____之日起生效。
其次十八条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方代表人(托付人):_____________乙方:_________________________
法定代表人签字:__________________身份证号码:____________________
地址:____________________________通讯地址:______________________










2022新入职员工签订的劳动合同2
依据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成________年度
旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。
其次条本合同的生效时间为本合同终止的条件为
第三条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所须要的带团费用。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动酬劳为
甲方向乙方支付的劳动酬劳的时间为
支付劳动酬劳的其他约定
第六条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理
(一)甲乙双方按国家和本市规定共同担当社会保险费用,由甲方缴纳。
(二)甲乙双方按国家和本市规定担当社会保险费用,但甲方担当的社会保险费用支付给乙方,由乙方缴纳。










第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外,就其他情形解除劳动合同约定如下:
第八条违约责任的约定
第九条甲、乙双方约定的其他内容
第十条双方因履行劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,____日内向旅行社注册所在地的劳动争议

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  • 上传人zongzong
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  • 时间2022-03-12
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