聘用人员劳动合同.docx

聘用人员劳动合同
【篇一：聘用人员劳动合同】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，河南省新乡市新星交通器
材有限公司（以下简称甲方）因生产（工作）需要与劳动者（以下
简称乙方）遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式承担法律责任。甲方制定的劳动规章违反法律、法规规定，对乙方造成损害的；乙方违反规定的条件解除劳动合同或者
违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，都应当按有关规定承担赔偿责任。
甲方法人签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
联系电话：0373—
签定合同时间：年月日
签定合同地点：
注：1、合同条款中未尽事宜按国家和河南省有关规定办理，国家有新规定的按新规定执行。
2、本合同一式两份，分别由甲乙双方各保存一份，甲方保存的应存入乙方本人档案。
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劳动合同
甲方单位名称：乙方姓名：编号：
【篇二：聘用人员劳动合同】
聘用人员劳动合同
编号：甲方：乙方：身份证号：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省有关劳动
法律、法规和规章，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签
订本劳务协议。
一、本合同期限以完成工程项目单元工程施工任务为期限，自年月日起至工程项目单元工程施工任务本年度完成时即终止，延用无效。
二、甲方安排乙方在工程项目岗位工作。根据工作需要甲方有权予以调整。
三、乙方应服从甲方的领导和工作安排，自觉遵守甲方的各项规章制度和纪律，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务，服从组织分配，接受甲方考核、考评。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
四、岗位劳动纪律
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，弁以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权
清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方
的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，
按照有关规定给予相应的处理。
（五）乙方不得以甲方的名义进行个人经济往来，在工作中，节约材料，文明施工，不进行或参与有损单位声誉和形象的活动。
五、甲方应合理安排乙方必要的休息时间，弁按照国家相关规定为一方提供劳动保护用品和安全措施。甲方保证乙方必要的作息时间，乙方必须满足甲方工程施工的特点，适用特殊加班或延时的需要，甲方可根据季节和工期集中安排乙方休假。
六、工资待遇：经甲、乙双方协商，乙方的待遇由基本工资和效益工资两部分组成，甲方应向乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工商保险等费用全部发放给乙方，由乙方个人自行缴纳。
1、甲方依据乙方从事工作岗位的特点和劳动熟练程度，确定乙方基本工资为/月。依据乙方出勤天数计算，按月发放，不足一月时，按实际天数折算发放工资；效益工资依据项目内部考核细则，结合所在部门考核情况在年底一次性兑现。
2、合同自签定之日起，乙方不得违反纪律，损坏设备，否则甲方按照有关规定对乙方进行处罚，处罚金额从乙方待遇中直接扣除，乙方无偿付能力的，按照法律程序办理。
3、乙方身体健康，应具备甲方所要求的技术、技能和等级，满足岗位工作要求。乙方未按操作规程办事而导致的一切责任事故，后果自负。
七、本合同履行期间，甲方根据乙方当月完成的工作数量或质量、甲方实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况以及奖惩记录、
岗位变化等，甲方可以按照企业制度适当调整乙方当月的劳务报酬或乙方的工资水平，但不得低于当地政策规定的最低工资标准。
八、甲乙双方均可以在满足法律法规的条件下变更、解除本合同，但在乙方提出解除劳动合同时，应当满足甲方工程抢险或阶段性目标实现的适当宽限。对乙方不能胜任工作，不服从分配或违法违纪的，甲方有权终止合同。
九、根据工作（生产）需要，甲方可以组织乙方参加必要的技术、业务、技能和安全培训。甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，服务期不短于本合同的期限。双方未另行约定服务期限的，视为与本合同期限相同。因乙方原因甲方依法解除劳动合同的，乙方应赔偿下列损失：
1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
2、乙方专项学习的培训费用3000元。
十、因履行本合同发生的劳动争议，当事人申请调解；调解不成，当事人一方可以向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。
十一、与本合同相关的协议以及甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，自甲、乙双方签字