涨薪的谈判技巧.docx

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涨薪的谈判技巧
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涨薪的谈判技巧
招聘公司

Robert Half International

通信交流部门副总裁、研
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究部门主管 Reesa Staten ，和波士顿职业和招聘顾问 Anna Ivey 给你
来支招了。只要你掌握这两位专家教你的这些技巧，今年你就可以拿
到更高的薪水：
要身心放松地进行涨薪谈判
Ivey 指出，“在这个方面，女员工的表现不及男员工的，因为女
性通常不够大胆，在薪水的问题上表现不如男员工那么勇敢。你不要
羞于要求拿到你应该拿到的薪水。”在进行崭新谈判时，你要详细地
列出自己的工作成绩。
调查并对比自己的薪水
Staten 坚称，在要求换岗或升职之前，员工一定要确保了解自己
所拥有的技能值多少钱。对比你的薪水处于哪个水平。
成为不可缺少的专家
继续做好自己的本职工作。与此同时，你还需要紧跟当前形势和
行业发展。在这方面，你可以去参加行业会议，读行业刊物，或定期
和同领域的其他人召开午餐会议，旨在交流信息和想法。对于涨薪来
说，这是很关键的一部分。
让你自己处于“看得见的”位置
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不管是在自己所处的行业内，还是办公场所内，你都要确保自己
一直处在别人“看得见的”位置。在工作中，你要勇于承担有挑战的
内容，并确定管理层知道你的贡献。
更新你的技能
考虑接受那些能够导致升职的培训或资格认证。 Staten 说，“在
一些企业中，如果你没有学士学位，你就不可能有升职的机会。有些
工作岗位需要 MBA学位。如果你接受进一步的教育，你就有可能获得
升职的机会。”寻找适合自己的网络教学，可能会让你更快地获得涨
薪。
如果你重返校园，要确保会有回报
Ivey 说，事先了解清楚自己的深造是否能有利于未来的涨薪，是
一件非常重要的事情。原因很简单，如果你“学错了”对象，那么你
的涨薪之路可能会变成“长跑”。你要弄清楚你的雇主给你提供了哪
些再教育的好处。如果是雇主给你出学费，你或许就能“赚得更
多”。
进行市场调查，看哪些大学文凭能带来更高的收入。
吸收并适应新方法
Staten 说，“事情在迅速变化中。现在的艺术形式，放到十年后
就会过时了。”当工作内容发生改变时，你不应该暴跳如雷，而是应
该做“