集团公司工会工作要点.doc

集团公司工会工作要点.doc2021 年集团公司工会工作要点
2021 年，集团公司工会工作总的指导思想是：以邓小平理论
为指引，全面实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入研究贯彻党的十六届五中、六中全会精神，在“赶超发展，走在前面”的大局对迷信，树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观。立足本职、敬业爱岗、更新观念、扩销创效，以优异成绩实现企业的新发展、新跨越。
二、着力构建工会维权工作体系，努力实现即新工会维权工作的新转型
5、加强协调机制劳动关系、维护职工合法权益是工会劳工的
立身之本。各级工会要全面把握工会维权机制建设的指导思想、原则其要求和基本任务，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，把工会维权此项工作提高到一个新水平。各子公司要进一步建立健全劳动争议调解机制，工会主席工作以调解委员会主任身份积极参与职工劳动争议的调处要，参与领导、参与协调。做到劳动报酬在劳动争议调节工作中，工会参与率达 100%，案件处结率和职工满意率达 90%以上。
6、大力开
展创建“星级职代会”活动。各子公司要继续坚持把职代会制度作为核心基层民主管理的主要载体，进一步完善职代会制度，提高运行质量，创建星级职代会，打造多种所有制企业基本保障职工民主权利多种的新亮点。不断完善职工董事、监事制度和职工持股数量制度、职工代表巡视制度，完善工会和职工代表参与企业民主选举、民主决策、民主管理体制和民主监督的制度。切实保障职工的知情可以参与、协商共决、审议通过、评议评议和选举罢免等权利。尤其通
过开展“星级职代会”创建活动，把企业正式成为建设成为职工学习理论知识、钻研技术、参与民主管理、落实企业经营目标的阵地，促进企业和睦发展。
7、不断深化企务公开。企务公开研究重点要在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，力求把这一制度融入企业领略到的体制、机制和管理之中，真正发挥其作用。继续推行民主评议领导干部制度建设，坚持企业重大决策、招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度，要进一步健全、完善和发展企务公开制度，拓宽企务公开工作领域，建立起职工代表督察制度，把监督贯穿于横贯公开的全过程，增强企务公开的实效性。
8、大力退休金推行工资平等协商制度性。进一步完善以平等
协商、缔结集体合同为重点的协调劳动订立关系机制。各子公司要在稳固已有成绩的基础上，推行工资平等协商制度性，建立工资协商分配机制和调整机制。并在提高履约率上下功夫，要建立履约情况向职代会报告制度，确保集体合同签定率和履约率达到 96%以上。
9、积极参与和助推企业化工企业深化改革。各级工会组织要
组织职工认真学习国企改革的方针政策，教育职工积极支持和可以参与改革；要切实贯彻我市《关于在国有企业改制过程中工会作用的意见》等有关文件，企业改制方案、程序步骤、资产评估、债权债务等重大事项都要及时公开，企业改制方案必须经提请职代会审议，职工安置方案安居必须经职代会审议通过。要规范企业改制中的裁员行为，监督改制企业重新签订合同。要加强对职工持股会的监督管理，确保出资职工职工合法权益不受侵犯。
三、切实帮助解决职工群众最关心、最直接