企业人力资源规划.pdf

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环境稳定性 SPACE矩阵
Company
现代人力资源管理的三大基石、两种测量技术
A、三大基石
1、定编定岗定员定额
2、员工的绩效管理
3、员工技能开发
B、两种测量技术
1、工作岗位研究
2、人员素质测评
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 处理问题的三种策略：
第一种：救火队员
卓力咨询 Company
 处理问题的三种策略：
第二种：病理医生
卓力咨询 Company
 处理问题的三种策略：
第三种：棋类高手
卓力咨询 Company
HR规划考试主要内容：
1、企业组织结构设计与变革；（重点）
2、企业HR规划的基本程序；
3、企业HR的需求预测；（难点）
4、企业HR供给预测与供求平衡。
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学习目标
 一、组织结构设计与变革
 卷一重点：
 1、组织结构设计的基本原理
 2、企业战略与组织结构关系
 3、企业组织变革的各种方式
 卷二重点：
 1、能够根据企业内外部环境和发展战略要求，进行部门
结构设计。
 2、能够进行组织结构诊断，发现存在的问题。
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企业人力资源规划
《二级新版教材》
主讲老师：涂文灿