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培训费用管理控制办法
制度名称培训费用管理控制办法受控状态
¥
执行部门监督部门考证部门
总则i章第条目的第i为完善培训费用管理，合理利用各类资源，有效控制培训费用，特制定本办法。适用
范围第2条本办法适用于公司总部及各分公司培训部门新员工的岗位培训I引导人，按其他有关规定执行奖励标准，不享受课时费待遇。所示。4）课时
费计算标准按照培训师级别划分，如表2-13（内部培训师课时费标准表2-13
/小时单位：元非工作时间课时费培训I师级别正常工作时间课时费基本课时费
30员级（P1）2020
45）初级（P23030
7550中级（P4）50150
）高级（P5100100
-14执行。
表2-14国内培训讲课费用的参考价格
培训师级别资深专家专家.
授课费用参考（元/天）
培训师类别
万元3~2
著名的商学院教授、知名企业家、高级咨询专家
〜
高级咨询顾问，比较有名的学院教授、副教授

外企的副总裁、总监，一般学院的教授，咨询顾问
企业家/学者一般1
培训师第9条食宿差旅费用
：按公司出差管理办法标准预算与执行。：原则上，公司要为外聘培训师提供住宿，并按培训师具体情况承担其往返交通费用，住宿条件及交通费用均以培训合同约定为准。（1）分公司有宿舍的，根据当地租金标准执行。（2）分公司无宿舍的，住宿费用标准如表表2-，即集中培训时使用培训室的折旧、更新费用及租赁培训场地的
费用等。（1）培训时以公司培训场地优先根据培训室设施设备管理办法，在培训实施的前期、中期及后期阶段，培训组织人员每月对各类设施设备进行检查，确保培训工作可以正常开展。每月设施设备的折旧、维修费标准为（2）出现以下两种情况时可外租场地①如两项培
训在同一时间进行，可外租培训场地。②培训场地有限，实际参训人数大于培训室可容纳的人数。场地费标准如表2-16表
2-16培训场地外租费用标准培训项目培训人数新员工50岗位培训
、内部教材编制、印刷费用、购买培训光碟、培训书籍
~
某专业有丰富经验者、学院副教授、一般咨询顾问
2-15所示。
费用标准级别备注
类：A类以外其他地域BA类：省会城市或直辖市
天人60旅店80元/人/天元〃300元/月。所示。
费用标准备注类以外其他地域A类：BA类：省会城市或直辖市全天，含投影仪元以内人以上800元以内1200
和培训文具费用。
(1)费用标准
内部教材编制以及手册、资料印刷费用标准为：400元/月。
培训期间培训文具标准制定公式：文具费用标准=参训人数X3元/人/天。
(2)如公司仓库已有的办公物料，原则上不允许再采购。
(3)培训活动所需材料如表2-17所示，供参考。
表2-17培训活动所需材料一览表
序号1
第4章附则
第11条本办法由公司人力资源部负责解释、补充及修订。第12条本办法自
项目
培训教材
培训用学员小礼品
学员胸牌
麦克风电池
电源线摄像机电池/
电源插板
盘、光盘、移动硬盘)电脑盘片(U
学员证书
年月日起实施。
编制日期
审核日期
批准日期
修改标记
修改处数
修改日期

制度名称
员工教育经费使用规定
受控状态
号编
执行部门监督部门考证部门
1第章总则条1第目的为充分发挥员工教育经费的作用，确保员工教育经费的安全、高效使用，根据相关法律、法规，结合本公
司的实际情况，特制定本规定。
第2条本规定适用于本公司及下属公司。
第3条员工教育经费的计提
根据国家相关规定，结合本公司的实际情况，%提取使用，列入成本开支。
第2章职工教育经费的开支范围
第4条开支范围
.培训（养）费，指公司统一组织的员工学历教育培养费；员工岗位培训I、安全技术教育、职业资格培训等培训费；各类专业技术人员和管理人员的继续教育、业务短训和业务进修培训费等。
.课酬金，指聘请兼职教师的兼课酬金。
.班费用，指由本司及下属子公司培训班开班所发生的培训资料费、出卷费、阅卷费和监考费，学员在培训学习期间的住宿、交通费等。
.资格审定与鉴定费，指公司在职员工晋升工人技师、工人高级技师所需的评审费，工人技能等级鉴定费等。
.公务资料费，指专职教职员工的办公费和资料费、教学