7电气工段长考核手册.docx

.
山西金晖煤焦化工有限公司二OO四年员工考核手册
部门：机动部岗位：电气工段长考核者：机动部部长职工姓名：
电气工段长
、职位基础资料
：电气工段长
：
：1
：机动部部长
0
月度重点工作平均得分（2）
领导交办的其他工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
10
领导交办的其他工作平均得分（3）
其他扣分（4）
事由
扣分
其他得分（5）
事由
得分
得分
[(2)+(3)]十2—(1)—(4)+(5)
关键考核扌曰标
扣分
设备正常运行无事故。检修率100%每发生一次扣两分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
月度重点工作平均得分（2）
领导交办的其他工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
10
领导交办的其他工作平均得分（3）
其他扣分（4）
事由
扣分
其他得分（5）
事由
得分
得分
[(2)+(3)]十2—(1)—(4)+(5)
关键考核扌曰标
扣分
设备正常运行无事故。检修率100%每发生一次扣两分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
月度重点工作平均得分（2）
领导交办的其他工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
10
领导交办的其他工作平均得分（3）
其他扣分（4）
事由
扣分
其他得分（5）
事由
得分
得分
[(2)+(3)]十2—(1)—(4)+(5)
关键考核扌曰标
扣分
设备正常运行无事故。检修率100%每发生一次扣两分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
月度重点工作平均得分（2）
领导交办的其他工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
10
领导交办的其他工作平均得分（3）
其他扣分（4）
事由
扣分
其他得分（5）
事由
得分
得分
[(2)+(3)]十2—(1)—(4)+(5)
关键考核扌曰标
扣分
设备正常运行无事故。检修率100%每发生一次扣两分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
月度重点工作平均得分（2）
领导交办的其他工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
10
领导交办的其他工作平均得分（3）
其他扣分（4）
事由
扣分
其他得分（5）
事由
得分
得分
[(2)+(3)]十2—(1)—(4)+(5)
关键考核扌曰标
扣分
设备正常运行无事故。检修率100%每发生一次扣两分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
月度重点工作平均得分（2）
领导交办的其他工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10
10
10
领导交办的其他工作平均得分（3）
其他扣分（4）
事由
扣分
其他得分（5）
事由
得分
得分
[(2)+(3)]十2—(1)—(4)+(5)
关键考核扌曰标
扣分
设备正常运行无事故。检修率100%每发生一次扣两分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
内容
完成标准
标准分
得分
10
10