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2022年辞退协议书.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约16页 举报非法文档有奖
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  8、本协议为双方同等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公允、合理。
  9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满足。
  10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
  11、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
  甲方签章: 乙方签字:
  年 月 日 年 月 日
辞退协议书3
  甲方(公司):
  乙方(劳动者):
  (身份证号码:)
  经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好协商,双方一样同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下:










  一、双方劳动合同关系自年 月 日起解除。
  二、甲方自本协议生效之日起起先支配乙方办理工作交接事宜,乙方应协作甲方在
  日内完成工作交接,提交交接清单,甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。
  三、甲方一次性支付乙方费用人民币 元整(¥ )。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
  四、乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方隐私资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。
  五、本协议第
  二、三条执行完后,甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系,乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的,自愿担当相应责任。
  六、,均应视为违约,未违约方有权主见赔偿损失。
  七、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。
  八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。










  甲方:
  乙方:
  法定代表人:
  签字:
  或托付代理人:
  签订日期:
  年 月 日 年 月 日
辞退协议书4
  补偿协议
  甲方:中山XXXXXXXX有限公司
  乙方:身份证号码:
  甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事,经同等协商,自愿达成如下协议:1)乙方于年月日离职于甲方2)甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB:_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的全部款项;3)上述款项支付完毕后,双方基于劳动关系的权利义务全部结清,乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主见基于劳动关系的任何权利;4)本协议为双方自愿同等协商达成,无欺诈、胁迫的情形,并不得向无关的第三者透露;5)假如乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项,并要求乙方支付同等金额的违约金;6)本协议经双方签字盖章后生效。










  甲方:中山市XXXXXX有限公司
  乙方:
  年月日年月日
辞退协议书5
  甲方:
  地址:

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  • 时间2022-03-13
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