员工住宿管理规定(共3页).doc

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一 目的
为给员工营造舒适的住宿环境，维同意不得随意调换宿舍，凡违反，经查属实每次罚款100元。因特殊原因确需调换宿舍的员工，必须首先向行政人事部书面提出申请，经行政人事部书面同意后实施调换。
3、员工不论以何种原因离厂时，必须首先将个人使用的床位、物品、抽屉等清理干净，交清
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数量，验核完好，经行政管理员确认签字后再办理后续手续。否则将不予办理其他手续。
4、凡办完交接手续迁出的，行政部将宿舍迁出情况建档备案。
5、患传染病的员工要立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。
6、居住三人以上房间，行政人事部在每间宿舍安排一名宿舍长。宿舍长负责协助行政人事部监督、管理宿舍员工规范居住，并督促离职员工当日内迁离宿舍，不得滞留。特殊情况必须事先经行政人事部批准。
7、对于能够履行管理职责的宿舍长，行政人事部每月发给30元津贴。若履职不力或宿舍检查不达标，行政人事部有权随时取消或少发津贴或调换宿舍长。
七 宿舍卫生管理
1、各宿舍卫生由宿舍长安排值日表，员工遵照值日表轮流清扫整理宿舍。
要求：1）每天都需安排人员值日清扫、整理；
2）宿舍内垃圾、废旧物品等及时清理入桶；
3）保持宿舍地面、墙面、门窗、装置用具（电视机、洗脸架、桌椅等）的清爽干净；
4）扫把、撮箕、拖把等使用完后归还公共原位。
2、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物、废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点，不得在阳台上漱口或往楼下乱扔东西等。
3、所有个人用品卫生（床上用品、行李、纸箱、衣物、书籍、生活用品等）由个人负责清理，要求保持整洁、干净。
4、行政人事部每周至少一次监督、检查宿舍卫生，员工应积极配合。卫生打扫清理经常不到位的员工予以每次20元至50元的罚款，并通报批评。
八 宿舍纪律安全管理
1、宿舍纪律规定：
1）因电视、收音机等声音过大，影响周围邻里的休息从而引起投诉的。违反者罚款50元/次。
2）夜间回寝人员应轻手轻脚、严禁大声喧哗，不得妨碍宿舍安宁。违反者罚款10元/次。
3）节约用水用电，随手关灯及水龙头。
4）宿舍不得留宿非公司在册人员，特殊情况且系直系亲属的报行政人事部批准后才可留宿，但最多不超过2天。每人每天收取留宿费50元。若有违反，每次罚款100元
2、宿舍安全规定：
1）严禁在宿舍内烧煮饭菜，严禁私拉电线，改装电路。违反者予以每次50元款，屡教不改者直接除名。
2）严禁拉帮接派、斗殴闹事、散布谣言、大额赌博（单注2元以上）等，斗殴闹事的，按公司
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“十不准”处理。其它初犯且情节较轻的，予以每