2021年工行新员工培训总结.docx

2021年工行新员工培训总结.docx2021 年工行新员工培训总结
2021 年工行新员工培训总结 1
中国工商银行于 20__年 x 月 11 号对 10 届的新员工展开了一次为期五天的 ` 培训，培训期间还特别邀请了广东分行的施规划的讲解，职业生涯规划，其实在大学期间已经有过涉猎，我们也明白职业生涯规划对一个刚进入职场的员工来说是多么重要
的一件事情，因此我也不断急着笔记，并下定决心，要制定一份详尽的职业生涯规划。
3、大学生成长之路。
中山沙溪支行行长助理梁健强为我们点拨了大学生的成长
之路， “根深才能叶茂，厚积然后薄发。”江门分行营业部的客
户经理段莹莹赶车过来为我们讲解职业生涯规划的实现， 期间还因为没吃午餐晕倒，让我们担心不已，幸亏及时送往医务室，补
充了营养。我们都很感动，工行的每位客户经理都是废寝忘食，把集体凌驾于个人之上。
4、员工行为守则与银行礼仪。
在生活中，重视每个细节， “不以善小而不为，不以恶小而
为之”。一个好的习惯要连续做二十九次能成为一种习惯，而一
个坏习惯只需要做二次能成为一种习惯。 所以，养成一种良好的习惯更需要一种坚持， 一种耐性。 这也是考验一个人的最好的题目。
在工作中，不能盲目的钻牛角尖，要分清目标与手段。在很多时候，我们为一个方案不能实施或一个工作开展不下去而苦恼，甚至将工作一再拖延。其实明明可以换一种思路去考虑，首先找到自己要做什么， 最终要达到的效果， 其实不一定偏要走这条路。所谓：“条条大路通罗马”。
5、团队合作意识
我们从培训一开始就分成九个小组， 每个小组在各项活动中
都要通过努力获取积分。 在整个培训过程中， 我们都把我们的小
组当成一个大家庭一样。无论从答题和互动上，还是在游戏中。
我们都非常团结，一起努力，互相帮助。
更让我们终生难忘的， 是星期三举办的户外拓展训练。 我是首次参加户外拓展训练， 一共有四项训练， 分别是“拆弹部队” 、“登高” 、“信任背摔” 以及最后体现大团队的 “翻爬毕业墙” 。每一项训练都需要团队的合作， 需要发挥每个团队成员的主动性和积极性。 拆弹需要三个小组的协力合作， 登高需要战胜自己的恐惧心理，我是小组里面第一个登高的。由于缺乏经验，我没有
完美完成挑战，但是队友都很支持我，依然鼓励我帮我加油，最
终我们团队圆满完成任务， 没有一个人掉队！ 信任背摔最主要的就是信任，我们团队努力合作，即使重量级队员上阵，依然勇敢
地伸出双臂承受了他们的重量。 最令人感动的是翻爬毕业墙， 没有工具的帮助，我们靠着人梯，人墙，人盾的血肉之躯，勇敢地爬上了墙头， 然后回头将队友拉上来， 还没轮到的成员用双手撑
起了一个个盾牌，保护墙上的队友。最后，我们奇迹般地用 10
分 21 秒的卓越成绩，战胜了毕业墙，我们成功了，每个人，都成功了！团队的光荣就是我们的光荣。相信在以后的工作中，我们都会把这种团队意识坚持到最后。
最后，非常感谢中国工商银行给我们创造这次培训的