部门规章制暨绩效考核制.docx

《部门规章制度暨绩效考核制度》目录第一章公司组织机构图
第二章岗位说明书
、安全科职责365土木、工民建类专业大专以上学历。特别优秀的口J放宽学历有施工员证书者优先。
经验：
有2年以上现场工作经验。有施工员证和3年大型工程施工经验的优先。
技能技巧：

熟悉建筑施工质量、安全、文明施工管理熟悉办公软件等软件
职位名称：财务科科长所属部门：财务科
直属上级：总经理工作内容：
建立、健全财务管理体系对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制主持财务报表
及财务预决算的编制工作为公司决策提供及时有效的财务分析保证财务
信息对外披露的正常进行有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整
对公司税收进行整体筹划与管理按时完成税务申报以及年度审计工作
比较精确地监控和预测现金流量确定和监控公司负债和资本的合理结构统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系
向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况为总经理提供财务分析提出有益的建议。
任职资格
教育背景：
会计、财务或相关专业专科以上学历
培训经历：
受过管理学、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
经验：
5年以上财务管理工作经验
技能技巧：
具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
2・精通国家财税法律规范具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验
擅长资本运作
熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
职位名称：办公室主任
所属部门；办公室
直属上级：副经理
工作内容主持公司会议监督执行会议精神协助副总经理将公司内部管理制度化、、相关的管理、业务规范和制度开展企业形象宣传活动负责公司行政、人事、后勤、信息、合同、资质管理工作按时向总经理提交公司行政事务现状报告、发展计划报告指导公司人才队伍的建设工作协助编制修订管理体系文件资料和各部门管理制度的制定完成领导交办的其他及时工作任务
任职资格
教育背景：
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。培训经历：经验：
5年以上工作经验3年以上企业全面管理工作经验。有政府公关能力或大型企业3
年高层管理工作经历的优先。
技能技巧：
熟悉企业业务和流程在团队管理方面有极强的领导技巧和才能2・熟悉企业全面运作具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力熟练使用办公软件
职位名称材料科长所属部门材料科直属上级财务科长
工作内容:
协助公司对采购的招投标工作为各项目工程采购所需物资按照相关要求规范、考察、管理供应商实时掌控市场价格、技术信息不断为公司推荐新产品、、验收、保管及设备管理人员的管理工作协助工程部进行日常行政管理工作，汇编采购统计资料，撰写
采购报告。
任职资格：
教育背景：材料或相关专业专科以上学历。
培训经历：接受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。
经验：有3年以上物资采购工作经验。有建筑工程采购经验的尤佳。
技能技巧：
熟悉物资采购招投标程序2・
职位名称工程部部长所属部门工程部直属上级总工程师工作内容：
1在总工的领导下对各项目部的进度、质量、成本、安全进行控制2组织工程建设的施工队伍招标、议标以及合同的签定3负责组织项目开工前的工程准备工作
协助办理有关手续
员办理开工证根据项目工程施工组织总
设计要
4负责组织工程的报建工作、组织有关人求配置部门内部资源5制定项目总进度计划及分解计划并组织实施。
6对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责7主持对项目组的考核和评价8负责部门内的日常管理及人员工作安排9负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。
任职资格：
教育背景：土木工程、建筑设计等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。
经验：
3年以上建筑施工或设计全面管理工作经验。
技能技巧：
掌握房屋建筑施工相关流程和技术在团队管理方面有极强的领导技巧和才能熟悉项目工程的全面运作具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力熟练使用CAD及办公软件