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2022年开除员工通知9篇
开除员工通知
　　在当今社会生活中，我们须要用到通知的情形越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是我为大家整理的开除员工通知9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
开除员工通知 篇1
物业部员工______(身份证号码：____________)：
　　鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵扰了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。
　　请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
　　我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
　　特此通知。
　　办公室










　　______年______月______日
开除员工通知 篇2
　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司确定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。
　　特此通告！
　　____________公司
　　________年____月____日
开除员工通知 篇3
______：
　　鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理惩罚条例并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关法律并结合本工地的相关规定，确定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。
　　特此通知。
　　______年______月______日
开除员工通知 篇4








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