地产项目员工入股方案(共6页).doc

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“XXX”开发项目
员工入股协议书
1、净利润：是指在项目收入总额中扣除税费、成本（设计成本、施工成本、营销成本等）、管理费用（管理人员工资、招待等费用）等所有应支出后
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项目利润留存。
2、结算时点：甲乙双方约定，本项目竣工验收后一年内进行收益结算。
3、结算方法和分红日期：进行收益结算时，按以下方法进行结算和分红：
（1）项目全部销售完毕：扣除相应税费后以现金方式进行结算和分红，若税收未清算完毕，则留存预估应缴税金后进行现金分红，待项目税收清算完毕后进行结算分红。
（2）项目留有库存：
现金部份按持股比例进行现金分红，存量房部份继续由甲方销售，期限为一年，一年界满时按销售完成的现金扣除相应税费后进行现金分红；
按上条销售期界满后仍有库存时，乙方可选择继续由甲方销售后分红或按前一年同类型房价的90%折价结算库存房产，由甲方视乙方持股比例情况，以现金或库存房产分红方式与乙方进行结算分红。
（3）甲方保有资产：若甲方不因销售原因保有资产，甲方保有资产部份按甲方确定保有资产时点的同类型销售房价进行项目结算。
4、本金退还：项目销售收入达到7700万元时，甲方退还乙方股本金。
第八条 激励股权的收回
甲方拟配置给乙方的激励股份与乙方的工作业绩、道德品质、职业操守等有密切关系，乙方出现下列任一情况时，甲方有权收回配置给相应乙方的激励股权。
1、项目净利润率低于15%（不含15%）；
项目发生重大安全事故（含交通安全事故）；
3、与当地群众发生较大冲突；
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未按公司要求工期完工；
5、项目单位工程质量未一次性验收合格；
6、项目信息收集资料不完整，给项目结算造成困难；
7、乙方出现道德问题，恶意串通、里应外合、欺上瞒下、损公肥私，或对存在问题隐瞒不报，甲方除收回乙方的激励股权外，甲方保留追偿的权利，触犯法律的，将依法追究乙方法律责任。
8、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方配给乙方的激励股权即由甲方全部收回。劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、辞职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
激励股权的调整
甲方配给乙方的激励股权与乙方岗位有直接关系，若甲方因乙方工作能力原因调整乙方工作岗位，甲方配给乙方的激励股权按表一相应岗位配给比例进行调整。
第十条 出资购股的退股
1、自本协议签订之日起至项目竣工验收并结算完毕，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原现金购股额购回乙方所持有的股份；激励配股部份甲方无偿收回。
2、如因乙方出现道德问题或出现重大工作失误给甲方造成损失的，即视为乙方自