护士的分层培训-幻灯片.ppt

护士的分层培训内容简介?各层护士培训的内容及重点?医院护士分层培训常见问题及对策?。。。。?护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心,突出护理专业(专科护理、专病护理、专项技术护理)内涵,注重护士思维能力、实践能力和人文素养的养成,真正会解决病人的问题。N1~N4级岗位护士培训?N1级:1—2年,新护士规范化培训,以“师带徒”为主要形式,掌握查体评估、基础护理、专科技能和制度流程。?成长期:3年以下护士或轮转护士(责任护士,护士),能负责病情较轻病人的护理。示例:ICU护士?在外科系统轮转2年以上,综合评价胜任能力才能进入岗前培训。?岗前培训:工作环境、物品管理、工作流程、常用仪器操作:心电监护、心肺复苏、气管切开、吸痰、留置尿管—3个月。?初级培训:制度职责、病人基础护理、疾病护理抢救流程、常用药物、重病人评估观察,综合分析判断能力、急救技能缺欠经验、沟通观察、异常心电化验识别分析等N2级岗位护士?3—5年,岗位自学、继续教育培训或护理专业化培训,掌握专科护理、重症护理和带教方法,熟悉护理新技术、新业务。?熟练期:低年资护士(责任护士,护师),能负责病情较重病人的护理。示例:ICU护士?常规常用急救护理及技术、危重病人动态观察与评估、常见意外处理、应急抢救程序、抢救药品剂量药理及副作用、危重病人各种导管的导入与保留、中心静脉压监测、应急状态下护理措施、预见性问题提出、紧急情况下应急预见多方协调管理能力、抢救配合、仪器使用等。N3级岗位护士?5—10年,院外进修或省级以上专科护士培训,掌握个案护理、循证护理、质量控制和教学管理。?精通型:高年资护士(责任组长,可聘任主管护师),能负责重病人的护理,承担临床带教、专科护理指导、医护配合等工作。示例:ICU护士?急、危、重抢救,生命支持技术、疑难复杂病人抢救护理、抢救技能及护理进展、急救仪器操作维护,障碍排除、呼吸机,除颤仪等应用、质量管理、指导查房、科研教学、国内外新技术及护理进展。