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集体荣誉感
“责任、荣誉、国家”是美国西点军校著名的校训。200 年来，西
点之所以能培养出那么多杰出人才，秘密就在于此，它使西点军校培养
出了无数具有强烈的责任感、荣誉感和献身精神的精英。这些精英人物
进入集体荣誉感
“责任、荣誉、国家”是美国西点军校著名的校训。200 年来，西
点之所以能培养出那么多杰出人才，秘密就在于此，它使西点军校培养
出了无数具有强烈的责任感、荣誉感和献身精神的精英。这些精英人物
进入商界后，依然秉承这一理念，把“责任、荣誉、国家”作为其企业
文化的核心，培养出一批具有荣誉感和责任感，道德品格高尚的员工，
从而建立起自己杰出的团队，打造出富有巨大生命力的世界一流企业。
“责任、荣誉、国家”已经成为众多企业的核心价值观。正是这
种精神力量的召唤，才造就了最优秀的团队，也培养出了最出色的员工。
无论是一个国家，还是一个民族、一个集体，甚至于一个人，没有
精神力量是不行的。一个前进的国家，总有一种奋发向上的精神。一个
发展的民族，总有一种积极进取的意志。一个强大的集体，总有一种根
深蒂固的集体荣誉感，它是团队持续健康发展的有力保证。每一个企业
都应该对自己的员工进行集体荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对
自己所在团队的集体荣誉感。
集体荣誉感是一个团队的灵魂。它是振奋精神，激励斗志，团结一
心，艰苦创业的强大动力。一个缺乏集体荣誉感的团队注定是散沙一盘，
结果必然是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。
集体荣誉感能增强团队的凝聚力。有了集体荣誉感，团队才有凝聚
力，才有进取心，才有向上的朝气。
集体荣誉感是粘合剂。它可以将一盘散沙聚合成坚硬无比的砂轮，
力量足以磨平坚硬的钢铁。丧失了集体荣誉感，一个团队哪怕它曾经是一块坚硬无比的砂轮，天长日久，也会被风化成一盘散沙。
集体荣誉感能增强团队的战斗力。拥有集体荣誉感，团队才有活力，
才有奉献精神，才能招之能来，来之能战，战之能胜，无坚不摧。集体
荣誉感是团队奋发向上、蓬勃发展的推动力。
一个没有集体荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有集体荣誉感的
员工是不可能成为一名真正意义上的优秀员工。
有集体荣誉感的员工，会顾全大局，以集体利益为重，绝不会为个
人的私利而损害公司的整体利益，他们甚至为集体的利益不惜牺牲自己
的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展，他们明
白辅车相依，唇亡齿寒，皮之不存，毛将焉附的道理。如果一个员工对
自己的工作有足够的荣誉感，对自己的集体引以为荣，他必定会焕发出
极大的工作热情。事实上，往往是那些有集体荣誉感的员工才敬业爱岗，
踏实肯干，才有可能被真正地委以重任。具有集体荣誉感的人，在任何
一个集体中都会受到欢迎和尊重。
黄传奇董事长为机场的企业精神提炼了“敬业、进取、合作、修炼”
八个字。树立集体荣誉感，是践行这八个字的前提和保证。
有了集体荣誉感，才会有敬业。具有集体荣誉感的员工都具有强烈