党员积分制管理办法.doc

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富县机关党员积分制管理暂行办法
为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用,针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是,客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉2 / 5
富县机关党员积分制管理暂行办法
为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用,针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是,客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项,运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体操作如下：
积分办法
(一)党员教育培训(25分)
1．党员积极参与政治理论教育培训,自觉学习政治理论。(５分）
2．全年参与各级组织的集中培训不少于６次，或不少于总培训次数的８0%。(5分)
。(5分)
。（5分)
。(５分)
（二)党员义务履行(25分)
、政策，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。能按时足额交纳党费。(5分)
２．自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配,积极完成党组织交办
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的各项工作任务。(5分）
3．按时参加组织生活和民主评议党员活动,切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。(５分)
，能按照“三项”服务要求，积极为基层、为群众办实事、办好事,善于向群众宣传党的方针政策,遇事同群众商量,能及时向党组织反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。(5分)
,带头实践社会主义荣辱观,有奉献精神，在一切困难和危险的时刻能挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。(5分）
(三)业务工作开展(2５分）
１．个人年度工作有计划、有安排，并能积极抓好实施。(5分)
,并认真抓好落实。(5分）
３．能按时限高质量完成分管工作或党组织交办的工作任务。(５分）
，工作成绩显著。(10分）
(四)党员承诺兑现(25分）
,切合实际，且有操作性。(5分)
,积极创造条件,有计划地兑现承诺。(5分)
,并及时提出新的承诺，确保工作连续性。(5分)
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４．全年承诺兑现率在95%以上,且基层群众反响良好。(10分)
二、奖、扣分办法
(一）奖分
、学术报告、专题消息、通讯等,每篇奖2分。
，每次奖２分。
，成效显著的,每项奖３分，特别突出的，每项奖5分。
,按奉献大小,经支部会议研究酌情奖分。
(二)扣分
,失误一次扣4