2017公司试用期工作总结3篇 工作总结.docx

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2022 公司试用期工作总结 3 篇
敬重的各位领导,同事：
你们好 . 我是 xx 年 7 月进入呼市移动的新员工李瑞男； 高校毕业前,经过细心预备策划我向内蒙移动公司投出了求职简
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把握公司的财务状况； 财务部实习期间, 我得到了众多师傅的关怀和勉励,仍把以前在学校学习的财务理论和实践相结合, 不管做什么都要严格遵守 sox 和财务法律法规,做到严谨、求实；但是,我也有点小建议,财务部严格遵守财务规章制度的同时应当考虑公司最大的利 益,比如：合理掌握成本、巧签合同、薪酬的发放、各类政策的规避 等；
XX 年 5 月 1 日至今,我正式到网络部网优中心工作,从事网络优化工作后我才发觉自己的喜好, 技术才是我真正喜爱的, 随着 3g、4g 时代的到来,网络质量的优劣将是移动公司在将来市场竞争的核
心,没有好的网络一切皆无；网络部下设 3 个中心：网络优化、运行
保护、工程建设； 在网优中心王晓霞主任的支配下,我主要是和唐巍师傅负责常规优化测试、全网频率规划、网优专项优化、大型会议活动应急保证、网络选站址审核设计方案及开站后的测试验收等；
在做完这些工作后我总结了一下有这么几点比较深刻的体会： 第一点：真诚
你可以假装你的面孔你的心,但绝不行以忽视真诚的力气；
其次点：沟通
要想在短暂的实习时间内, 尽可能能多的学一些东西, 这就需要跟师傅有很好的沟通,加深彼此的明白；
第三点：激情与耐心
激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞
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出最漂亮的火花；
第四点：细心负责和基本的专业素养
细心负责是做好每一件事情所必备的基本素养, 基本的专业素养是前提；
第五点：“主动出击”
当你可以挑选的时候,把主动权把握在自己手中；
总之, 在实习期间除了浅层次地学习了专业技能外, 我仍感受和体会到了许多技能之外的东西； 第一是移动人的敬业和那种生气蓬勃的工作氛围；走进这样的一个集体中, 你的心会情不自禁地年轻起来, 你的脚步会情不自禁地跟着大家快起来, 而你的工作态度更会变得努力、仔细,再仔细一些,再努力一点；或许,这就是一个集体的凝结 力,这就是一个企业写在书面之外的“特别文化” .
短期的实习,让我学到了不少东西,自己呢,也有一些不成熟的
话想说；实话实说：
一、在人员稳固性上,把好面试关,对于合适的人员尽量满意其期望值,并在考察通过后由人事进行最终沟通；
二、部门协作上,需要上头领导来和谐跟进,假如只是平级间来协商的话,很难准时得出结果,总是一拖再拖,相互影响工作进度；三、在沟通上,或许不是普遍问题,比如网络部和市场部应当是
走动很亲密的部门； 在沟通上, 最好可以支配每周或每两周部门间有
个固定的沟通时间,部门经理不肯定出席,但要支配人员沟通；
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四、员工的积极性是公司规模扩大后涌现的一个新问题； 由于公司大了,个人的奉献也就显得微乎其微,个人的积极性也相应降低； 这里,需要通过公司文化、 公司人文关怀等细节来呈现公司对员工的重视,表达员工对公司的奉献和价值,找到他们的自我认同感；
五、在工作方法上,成效仍是不错,但专业的细分也导致员工可 能产生厌倦心情,没有太多新奇血液；可以在量上降低一些,从细小 环节上来美化和提升含金量, 通过制作精品来提升满意感, 更多强调员工的创新性；
六、规划合理,逐步转向“务虚”； 规划好不同时段的工作重点, 将“务实”的工作尽量协作到位、一步到位,提升效率和质量,逐步侧重于分析和摸索, 呈现制造性价值, 真正发挥公司“聪明大脑”的作用；
当然,以上仅仅代表我个人的想法,是“井底之蛙”之见,如有冒犯之处,实属无心,请多包涵；
在与呼市移动结缘之后, 我始终在为自己“估价”, 也始终在想
我究竟能为公司做些什么；我不敢自豪、不敢妄言,我只能说,在以 后的日子里,我会尽 200%的努力,尽 200%的热忱去工作,我期望公司能知人善任, 同时也期盼着自己能够很好的从起点做起, 一步一步扎扎实实地往前走,全心全意为成为一名合格,再到优秀,直至杰出 的移动人而努力奋斗 .
公司试用期工作总结 2022 公司试用期工作总结 （ 2） | 你们好.
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第一,真诚感谢公司给我这次工作机会；
时间飞逝, 不知不觉我在公司工作已满 1 月了；回想面试的那一天,李总的恳切和气都仍历历在目；从我进公司的