年资补贴发放方案.docx

年资补贴发放方案
一、目的：
为真正体现公司员工的服务年限价值，增强员工的归属感和凝具力及提高员工福利待遇，特制定本计划：
二、年资补贴发放标准
1、年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给作审批附件，报团房管所办公室备案。
（二）审核。各单位应对申请人的家庭收入、家庭住房状况和是否符合规定条件进行审核后，报团安居工程领导小组审核，团安居工程领导小组提出初审意见并完成张榜（第一榜）公示无异议后（公示期限为7日），将初审意见和申请材料一并报师房产科。
（三）公示。经审核，家庭收入、家庭住房状况符合规定条件的，由团房管所予以公示（公示期限为7日）；对经公示无异议或异议不成立的，作为租赁补贴对象予以登记，并向社会公开登记结果。
（四）发放。租赁补贴名单确定后，由团房管所汇总填报《xx团2014年廉租住房租赁补贴发放花名册》报送师建设局、师财务局。
师财务局对租赁补贴家庭名单和补贴金额进行审核后将租赁补贴资金拨付到xx团会计核算中心，团财务科再发放给租赁补贴对象。
（五）归档。团房管所应按照廉租住房租赁补贴家庭逐户建立纸质档案和电子档案。
四、工作总体要求
（一）廉租住房保障工作是落实兵团为民办实事工作之一，也是今后一项长期性工作，各部门及单位要高度重视，密切配合，精心组织，积极稳妥把这项工作做好，把党对城镇低收入住房困难家庭的关怀落到实处。
（二）加大宣传力度。要进一步加大宣传力度，切实做好宣传、公示工作，严把审核关，坚持公开、公平、公正的原则，对符合规定条件的保障对象要做到应保尽保。
（三）严肃工作纪律，强化责任追究。各有关部门、单位要严格按照要求，积极采取有效措施，认真落实各自责任。严禁工作人员弄虚作假，虚报冒领，索拿卡要。如有违纪违规行为，将依法依纪追究当事人的责任。
xx团办公室
第四篇：生产淡季工资补贴发放方案生产淡季工资补贴发放方案
为了一线生产人员在生产淡季基本的生活保障和薪酬水平，进一步调动员工的工作积极性，提高生产一线团队人员的稳定性，完善公司现有薪酬管理制度，补充规范一线生产人员在生产淡季的工资补贴标准，特制定该方案。
一、补贴对象
本方案适用于相关部门直接参与生产的所有一线员工（含调机员、杂工）
二、实施时间
2015年8月1日至2015年9月30日
三、具体方案
淡季工资补贴标准，按当月休假整天数计算，出勤未满26天，不分工种、岗位，未满天数每天补贴30元
四、注意事项
，，员工自休，不予以补贴
，公司为淡季结束后第三个月发薪日在岗
的员工一次性发放，在此日之前离职员工不能享受该补贴
，不得弄虚作假，并于第二个工作日交
樊恩禮
办公室：
厂长：
总经理：总统计处
第五篇：寄宿生生活补贴发放方案[1]乐民镇第二中学寄宿生生活补贴评