软件测试工程师面试基础题.docx

软件测试工程师面试基础题.docx每一部分是
SRS (Software
软件测试复习内容
以下列举出来的问题大部分是要掌握的，可参考思维导图来看。
什么是测试？答：
（美国电器和电子工程师协会） IEEE 提出的软件工程标准术语，使用来执行回归测试
回归测试通过 ,关闭缺陷跟踪单
回归测试不通过 ,缺陷跟踪单返回给开发人员 ,开发人员重新修改
测试策略：
完全重复测试： 重新执行前期设计的用例， 来确认问题修改的真确性和修改的扩散局部影响性
选择性重复测试：
覆盖修改法：针对被修改的部分 ,选取或重新构造测试用例验证没有错误再次发生的选择方法
周边影响法：该方法包括覆盖修改法,还要分析修改后对扩散的影响
指标达成法：先确定一个达成的指标 ,基于这种要求选择一个最小的测试用例集合
画 V&V 模型？答：
需求分析 V&V
概要设计
V&V
详细设计 V&V
编码 V&V

系统测试计划、设
执行系统测试
计、实现
集成测试计划、设
执行集成测试
计、实现
单元测试计划、设
执行单元测试
计、实现
代码审查
9. 软件质量的定义是什么？影响软件质量的因素是哪些？ ISO 2000 的八大原则是什么？
答：
定义：一个实体的所有特性， 基于这些特性可以满足明显的或隐含的需求。 而质量
就是实体基于这些特性满足需求的程度
因素：
流程、技术、组织。
流程：一组活动（活动是否都是必须的；活动角色之间的关系）
过程：一组将输入转化为输出的相关联或相互作用的活动。
原则；
以顾客为中心：组织依存于其顾客，因此，组织应理解顾客当前的和未来的需求，满足顾客要求并争取赶超顾客期望。
领导作用：领导者将本组织的宗旨 .方向和内部环境编统一起来，并创造使员工能够充参与实现组织目标的环境。
全员参与： 各级人员是组织之本， 只有他们的充分参与， 才能使他们的才干为组织带来最大的收益。
过程方法： 将相关的资源和活动作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果。
管理系统方法：针对设定的目标，识别 .理解并管理一个由相互关联的过程的过程所组成的体系，有助于提高组织的有效性和效率。
持续改进：持续改进是组织的一个永恒的目标。
基于事实的决策方法：对数据和信息的逻辑分析或直觉判断是有效决策的基础。
互利的供方关系： 通过互利的关系， 增强组织及其供方创造价值的能力。其中与软
件产品产品优其相关有： （一 .三 .六 .七项）
CMM/CMMI 是什么？它的等级怎么划分？有什么目的？有什么作用？答：
1）能力成熟度模型；一种比较流行的软件质量管理体系
2）划分：初始级；可重复级；已定义级；已管理级；优化级；
3）目的：评估软件承包商能力
协助软件组织改进过程，提高过程能力
（ 4）作用：业界的实施标准
业界的一种交流语言
是中国企业获取国际订单的门槛
是向下采购的保障
是降低软件声场风险的有力手段
描述软件质量模型中的内容？答：
功能性：
当软件在指定的条件下使用时，软件产品提供满足明确和隐含需求的功能的能力
适合性 Suitability--- 软件产品为指定的任务和用户目标提供一组合适的功能的能力。
准确性 Accuracy---软件产品提供具有所需精确度的正确或相符的结果或效果的能力。
互操作性 interoperability--- 软件产品与一个或更多的规定系统进行交互的能力。
保密安全性 security---软件产品保护信息和数据的能力，以使未授权的人员或系统不能阅读或修改这些信息和数据，而不拒绝授权人员或系统对它们的访问。
功能性的依从性 functionality compliance--- 软件产品遵循与功能相关的标准、
约定或法规以及类似规定的能力。 这些标准要考虑国际标准、 国家标准、 行业标准、企业内部规范等。
可靠性：
在指定条件下使用时，软件产品维持规定的性能级别的能力
成熟性 maturity--- 软件产品为避免由软件中错误而导致失效的能力。
容错性 fault tolera