软件测试面试3范文.docx

软件测试面试3范文.docx软件测试面试 3 范文
您在从事性能测试工作时， 14. 是否使用过一些测试工具？如果有，15. 请试述该工具的工作原理， 16. 并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。 17. 您认为性能测
试我说下我 1 年来不断改正（自己总结，吸取同行的方法）后的流程吧。需求评审（有开
发人员，产品经理，测试人员，项目经理）－ >需求确定 ( 出一份确定
的需求文档 ) －>开发设计文档（开发人员在开始写代码前就能输出设
计文档）－>想好测试策略， 写出测试用例－ >发给开发人员和测试经
理看看（非正式的评审用例）－ >接到测试版本－ >执行测试用例（中
间可能会补充用例） －>提交 bug（有些 bug 需要开发人员的确定 （严
重级别的，或突然发现的在测试用例范围之外的，难以重现的），有
些可以直接录制进 TD）－>开发人员修改（可以在测试过程中快速的
修改）－>回归测试（可能又会发现新问题， 再按流程开始跑） 。 37.
当开发人员说不 38. 是 BUG时，39. 你如何应付？ 开发人员说不是
bug，有 2 种情况，一是需求没有确定，所以我可以这么做，这个时
候可以找来产品经理进行确认，需不需要改动， 3 方商量确定好后再
看要不要改。二是这种情况不可能发生， 所以不需要修改，这个时候，
我可以先尽可能的说出是 BUG的依据是什么？如果被用户发现或出
了问题，会有什么不良结果？程序员可能会给你很多理由， 你可以对
他的解释进行反驳。如果还是不行，那我可以给这个问题提出来 , 跟
开发经理和测试经理进行确认 , 如果要修改就改 , 如果不要修改就不改。其实有些真的不是 bug，我也只是建议的方式写进 TD中，如果开发人员不修改也没有大问题。 如果确定是 bug 的话，一定要坚持自己的立场，让问题得到最后的确认。 23 ．你为什么想离开目前的职务？ 因为公司运作情况并不理想，公司需要调整部门体系，公司考虑到缩减部门人员，所以大批量的裁员（有 6，7 个），这是我的第
一份工作，对公司也有较深的感情， 因为在这里我找到了职业理想 （就是测试），所以公司需要精简人员，我自愿退出。虽然很舍不得，但我将会有新的发挥能力的舞台。 24 ：你对我们公司了解有多少？25：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ 工作的性质和内容是否能让我发挥所长，并不断成长。 26 ：为什么我们应该录取你？ 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据， 明显地看出我全力以赴的工作态度。
您在从事性能测试工作时， 14. 是否使用过一些测试工具？如果有，15. 请试述该工具的工作原理， 16. 并以一个具体的工作中
的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。 17. 您认为性能测
试工作的目的是什么？做好性能测试工作的关键是什么？ 18. 在您以往的工作中， 19. 一条软件缺陷（或者叫 Bug）记录都包含了哪些内容？如何提交高质量的软件缺陷 （Bug）记录？ 20. 您以往所从事的软件测试工作中， 21. 是否使用了