劳动用人合同协议书2022.docx

执行;
、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方供应以下福利待遇_________
五、劳动爱护和劳动条件
(一)工作时间
，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：










(1)标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一支配;
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配;
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时
，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间
，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
;
、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期;
、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康
(四)甲方按安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程










(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》
(二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变本合同的相关条款：
、法规已经修改或失效;
;

(三)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同
(四)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同;
;










，符合开除、除名、辞退条件的;
，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的;