人社追赶超越工作汇报近日,县人社局按照抓学习、抓宣传、抓创新、抓问责的“四抓”方式,贯彻落实《全省进一步落实追赶超越要求电视电话会议》精神,组织学习《通知》和《讲话》精神,追赶超越争先进位迅速行动。抓学习,统一思想。该局先后召开了党组会议、党员干部大会,认认真真,原原本本的学习《通知》和《讲话》原文,把干部职工的思想统一到当前“追赶超越”的具体行动上来。结合行业实际,在会上展开集中讨论,研究分析人社部门面临的发展机遇,主动融入全县发展大局,找出同频共振的契合点。进一步理清自身优势,整合部门资源,抓住把优势转化为胜势的发力点。努力找准存在短板,摸清阻碍追赶超越、争先进位的症结点。共同寻找人社系统“追赶超越”的好手段、好做法。印发了“追赶超越争先进位”活动实施方案,为全局上下实施追赶超越争先进位指明了方向。抓宣传,营造氛围。该局把贯彻落实《通知》《讲话》与“两学一做”学习教育结合起来,与《四讲四比、四对照四提升》大讨论结合起来,与“亮晒作”全员行动结合起来,与贯彻学习十八届六中全会结合起来,通过人社微信、QQ群,网站、LD电子屏等媒体开展大力宣传,结合人社先锋讲堂、敬业评比等,宣传人社干部干事创业、敬业奉献的优秀事迹,弘扬敢于担当、创先争优的工作激情,激励干部形成作风优良、团结紧密、追赶超越、争先进位的工作氛围。抓创新,确保成效。该局把贯彻落实《通知》和《讲话》作为当前人社部门的一项重要政治任务,在学上出实招,在做上显成效,要求局机关各股室、局属各单位对比现在与过去,看工作质量是否有提高,看工作成绩是否有突破,看精神风貌是否有转变;单位比影响,股室比业务,个人比贡献,对标定位,提升效率,在落实工作上争先进位。通过广泛深入包联镇村开展调研,座谈走访,集中民智、聚集民力、凝聚民心,说实话、办实事、比实效,在窗口单位、在基层服务群众上追赶超越、争先进位。努力提升创新能力、谋划能力和执行能力,实现创业就业、社会保障、劳动关系、人事人才管理等亮点
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