办公室工作纪律管理处罚条例.docx

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办公室工作纪律管理处罚条例
一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。
三、基本制度及考核标准：
第一条着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先: .
办公室工作纪律管理处罚条例
一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。
三、基本制度及考核标准：
第一条着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假。
考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装干净整洁。如不按规定着装，发现一次扣当月工资20元。
按时上下班，有事请假，得到批准后方可离开，如不按规定执行者：迟到或早退一次扣工资5元，旷工1天扣除2天工资，连续旷工15天及以上者，一年内累计旷工超过30天，公司将与其解除劳动合同，予以辞退；出现上述问题者，由综合办出具考勤机上的考勤记录，直接根据本制度进行处理。
第二条不准酒后上岗，无故串岗，脱岗。
考核标准：上班前及上班期间不得饮酒，工作期间坚守工作岗位，无特殊情况不得离开。如不按规定执行者，一次扣发当月工资20元。上班期间饮酒及酒后上岗的，一年内发现一次，扣工资300元；发现两次，扣工资600元；发现三次及以上，扣发一月工资、并待岗两个月。对于违反禁酒令者，公司将取消本人及所在单位年度评先选优资格；同时，对于酗酒滋事，造成不良影响的，将视为严重违反公司制度，公司将与其解除劳动合同。”
第三条不准在工作时间打瞌睡，吃零食，相互聊天，大声喧哗打闹，说话、打电话尽虽不影响同事工作。
考核标准：工作时间要遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序。如不按规定执行者，发现在工作时间打瞌睡，吃零食,相互聊天，大声喧哗打闹者，一次扣发工资20元。
第四条不准用公司电脑上网聊天，玩游戏，上班期间不得浏览与工作无关的网站、网页，发与公司工作、业务无关的电子邮件。
考核标准：根据工作需要合理使用电脑网络。如不按规定执行，一次扣发工资20元。
第五条办公用品、设施设备摆放整齐，未经允许不准使用他人的办公用品和设施设备。
考核标准：办公用品、设施设备摆放整齐、合理使用。
如不按规定执行，办公用品、设施设备摆放混乱的，一次扣发当事人工资20元，找不出当事人的，扣部门负责人工资20元；不经允许随便使用他人的办公用品和设施设备造成损失的，一次扣发工资20元。
第六条未经批准，不准索取、打印、复印公司所有的业务资料，保守公司机密。
考核标准：按《档案管理规定》管理业务资料，严守公司机密。如不按规定执行，泄露公司机密，对未造成经济损失的，将对责任人调离原岗位并扣除当月工资100兀；对造成经济损失的，将视为严重违反公司制度，与其