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理想信念方面存在问题与整改措施
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篇一：坚决理想信念整改措施
篇一：个人整改措施3
个人整改措施
根据活动的支配部署， 查摆问题、 调查阶段基础上，对比剖
析材料，结合D 组织的评
议意见， 仔细学习理论朽思想的侵蚀。 〔 3 〕进一步完善个人《廉
政公开承诺书》 ，自觉接受 D 组织
和职工群众的监督。 〔 4 〕严格执行D 风廉政各项规定，管
好自己、家属、子女和分管科室的
廉政工作，发挥好一名 D 员领导干部的表率作用，永葆共
产 D 员先进性。
整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。篇二： “增添
D 的意识,坚决理想信念〞专题
组织生活会自我剖析材料
“增添 D 的意识，坚决理想信念〞专题组织
生活会自我剖析材料
在建 D 90 周年，公司 D 委成立 10 周年之际，作业区结
合公司 D 委的工作部署，开展“增
强 D 的意识，坚决理想信念〞专题组织生活会。我结合自
身实际，通过对比创先争优“五带
头〞的要求，查找自己的缺乏之处，明确自己的进展方向，
制定相应的措施，全面提高个人
素养。我对比优秀共产 D 员的先进事迹，对比领导、群众
提出的意见和建议，明确整改方
向，今后更好地开展工作，自己查找问题如下：
1 、理论学习不主动，自觉性不高。
根据公司 D 委及作业区D 总支的支配部署，自开展创先争
优活动以来，我仔细学习了一系
列相关内容， 深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要
性，做了深刻的 D 性分析，并实
事求是的制定了整改方案。 通过这次活动， 自身感觉各方面
素养均有了显著提高，更好地促
进了工作开展。 但根据整改目标的要求， 还存在着肯定的差
距。在坚决理想对D 的思想路线、
方针政策的贯彻执行， 缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 缺
乏使命感和危机感，没有真正让
学习到的理论指导实践、指导日常工作。
2、工作被动落实多，主动超前少，创新意识缺乏。大多是
执行领导交办事项，落实任务，
工作中的新思路和新举措不多， 思路不宽， 处理问题缺乏深
层次考虑，缺乏立足钻研本职业
务的精神， 还不擅长运用进展的目光看待事物和问题， 还不
擅长总结和分析工作中有益的经
验和措施，调查讨论不够深入， 工作效率不高。 在实际工作
中经常得过且过,在业务方面存
有依靠性，认为领导会有具体的指示， 我不用先急着干， 可
怕自己先做做不好。自己没有一
整套学习业务学问的打算，所以在工作、学习中比较盲目
还有一方面，缺乏创新精神。不
太动脑筋去创新尝试，不够大胆。
3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。
日常工作生活中， 在保持和发挥先进性方面， 对时时到处保
持先进性这根“弦〞绷得
不够紧， 有时把自己混同于一般群众， 降低了对自己的要求
和标准，满足于过得去、
差不多。工
作热情有所降低，精神状态不佳， 安于现状， 工作不够主动
主动，不求有功，但求无过，在
利益面前， 有时还不能做到为 D 分忧， 开拓进取意识较差，
事业心和责任感还需进一步加
强。 产生这些问题的缘由主要就是自己渐渐放松了对自己的
要求。这次D 员“五带头〞 活
动， 使自己准时认识和找到了差距和缺乏， 通过整改无疑对
自己今后的思想、作风的转变起
到主动
的促进作用。针对自身的问题和缺乏， 在以后的学习、 工作
中，制定如下整改措施：
1 、增添责任意识、创新意识，树立全局观念工作中要进一
步增添责任意识，勤于实践，
务实创新。在本职岗位上，一是要多做事。要从小事做起，
每个人的工作能力不是天
生的，都
是通过后天的努力和勤奋， 一点一滴积存起来的。 只有通过
多做事，不断的锻炼和进步，
积存阅历， 才能渐渐成长起来的， 才能发挥自己的能力和作
用。二是要与时俱进，勇于创
新。
紧紧围绕“打造百万特油再十年〞来表达求真务实的精神，
做到尽心尽职，不遗余力，
主动发挥个人主动性和制造性，多思、多学、多做，从实践
中把握更多的思想方法和
工作方法。
2、转变作风，主动工作。
坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，
树立剧烈的时间观念、效率观
念、质量观念，今日能办的事不拖到明天，这一周能办的事
不拖到下一周，用最短的时间
完成任务。
3、严格要求，自我加压。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自
警、自励，时时到处严格
约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤
恳恳，兢兢业业，做好本
职工作。在
争先创优“五带头〞活动中，发挥好D 员先锋典范作用，
关怀群众解决实际问题。
总之，我肯定要持之