毕业班奖励方案.doc

八鱼中心小学毕业班升学目的及教学质量绿色综合评价
奖 励 办 法
为了实在进步教育教学质量，进一步强化毕业班管理,激发老师的工作积极性，形成竞争、协力的场面，稳步进步教学质量,制八鱼中心小学毕业班升学目的及教学质量绿色综合评价
奖 励 办 法
为了实在进步教育教学质量，进一步强化毕业班管理,激发老师的工作积极性，形成竞争、协力的场面，稳步进步教学质量,制定我校2021年段毕业班升学目的及奖励方案。（精品文档请下载）
一、教学质量目的
确保在县上质量总评会上获奖，力争在今年的名次上再上两到三个台阶,语文学科进入县中游以上.
二、奖励方案
1、 奖励总额
在县上质量总评中获奖,学校奖励老师15000元。受奖励每提升一个台阶增加5000元奖金。获县一等奖奖励20000元。（精品文档请下载）
2、奖金分配方法
按《大荔县小学教学质量绿色综合评价赋分表》所占比例进展分配,小学生学业程度占80%,小学生综合才能测试成绩占10%，小学老师专业开展评估占10%。（精品文档请下载）
、小学生学业程度奖金分配方法
5％奖金奖励班主任，其中80%奖励第一名,20%奖励第二名.
‚95%奖励科任老师。四个统考科目依县上排名，评出学科次序,分别将奖金依次分配给学科为40％、25%、20%、15％;学科的奖金按照各班成绩分配，代课老师分别获得60%、40％.
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(2)、小学生才能测试奖金分配方法：奖励县测试科目班级代课老师。
（3）、老师才能测试奖金由教务处按3：2:1分配。
三、其他
1、指导的奖励，为县局的奖励.
2、学科成绩名列全县倒10的，将不予奖励，本学科所占比例将分配给其他学科。
2、奖励方案不和其它奖励冲突。
本方案