第 2 页 共 开了《员工守则》宣读活动学习大会，明确提出了颁布《员工守则》的重要意义，通过仔细学习和领悟，我体会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布《员工守则》是特别刚好和重要的。《员工守则》简洁清晰，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方方面面。
从大的方面来说，总经理颁布《员工守则》是为了规范员工行为，提高员工素养，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的发展。从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人，真诚地希望我们全体员工通过仔细的学习，能让我们自己的工作看法、思想观念、礼貌素养提升到一个全新的水平。
接到《员工守则》后，我走马观花般地阅读了一遍，当看到那些规章制度时，心想是不是在做表面文章，可听了总经理和各位领导开诚布公的从各个方面深化剖析了公司的实际状况，真是见仁见智，感受颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出《员工守则》一条条地细致阅读、体会，我便深深的相识到《员工守则》的重要性，她内涵丰富，字语朴实，道理简洁，这根本不是一本规章制度，而是一本育人的好教材。
《员工守则》里面的每一项内容，看似道理简洁却蕴含深意。着装举止，体现了公司的文化，她的出台对于树立外部企业形象和提高员工的素养有着重大的意义。企业文化是企业发展的不朽之柱，企业文化的建设有着潜在的凝合力气，它能给企业带来一种精神，激发员工的骄傲感和责任感，培育企业团队精神，为员工供应行为导向，提高企业的整体效益。所以说《员工守则》是公司企业文化的重要载体。
看着《员工守则》中一节节一条条共175句话，我感觉这些话似乎是说家常，有许多条款既熟识又生疏，熟识是因为这些条款很平常，几乎都见过或是自己都知道的一些道理。生疏是因为这些自己感觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了，可拿出来与《员工守则》上的条款比照起来真是感到惭愧。
在人类社会的历史长河中，我们英勇、才智和勤劳的祖先创建了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有的生生不息地始终持续下来，还有的相互交融产生了新的文明。《员工守则》第一节中讲到了文明友善,和谐共融，这八个字就我想起了一句话，友善产生华蜜，文明带来和谐。我们每个员工都守则好这十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融洽的环境中欢乐的工作。
有人说:位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。所谓爱岗就是酷爱本职工作，所谓的敬业就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的基础，表现为对事业的责任心。这一节我理解的最为深刻。在二十四年的工作经验中，我做农药产品技术配方
学习员工手册心得体会范文 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
