先进“两新”基层团组织事迹材料.docx

表重要思想，学习科学发展观等内容，结合当前形势和企业发展，通过团员学习交流会，座谈会等形式，交流思想，畅谈体会。同时，注重在活动中采取党员带团员、老帮少、先进带后进的做法，效果良好。
二、切实发挥青年积极作用，助力企业发展
一是从提升青年能力入手，增强企业人才竞争力。青年能力的提升，对团组织建设发展乃至企业发展起到关键性作用。xx团支部结合自身和企业发展的特点，积极开展岗位创先争优活动，通过青年岗位先锋主题实践，在工作岗位上提升青年能力素质，积极为公司发展培育人才。涌现了一批努力干事创业的优秀团员青年。如：为了做好项目方案连续两周加班到深夜，第二天依然准点出现在工作岗位上的项目方案工程师；为了赢得订单满足客户苛刻的项目要求反复奔波近百趟，最终感动客户的行业客户经理；在人手不足的情况下，为了不影响仓库出货连续两个月没有休息的仓库管理员等等。在201*年公司年终优秀员工评选活动中，有x名团员获得殊荣，占到所评总数的90%。团组织的活动也获得了企业主的肯定和支持。










二是从服务青年人入手，带动企业文化升级。企业文化是企业的灵魂，企业能否长期稳定的发展，更多要依赖于企业文化的建设。xx经过了近二十年的发展，在积极求胜的文化建设中，也需要不断探索和创新。如何将团支部创先争优活动精神融入到企业文化中，通过团组织更好的凝聚青年人，充分发挥群团在企业文化建设中的优势作用，一直是团员们努力的方向。我们从发挥团组织的核心作用入手,开展适合团员青年的主题活动,组建了xx篮球俱乐部、xx艺术团、技术精英俱乐部、马拉松健康跑俱乐部。结合五·四、七·一、国庆等重大节日举办纪念活动，组织员工旅游等。通过各种活动的开展，激发团员青年饱满的热情，<莲 山课件>让员工在活动中不断成长提升。同时，活动丰富了员工的业余文化生活，为企业发展留人留心。
三是从调动青年人积极性入手，推动企业实力持续发展。xx团支部坚持以党建带团建，促企业发展的原则，带领团员青年开拓进取、团结合作，以创新主题实践活动为抓手，多角度全方面开展共青团工作，服务公司发展。团员青年先后在企业的服务、零售、行业、研发等岗位上纷纷带领企业创新机制，树立岗位创新新旗帜，形成企业发展的推进器。在服务方面，提出了IT服务新模式，服务效率提高了、客户满意度也提高了，并获得了xx省唯一一家五星级联想服务商的荣誉称号，售后维修服务站点从原来的x家拓展到x家。在转变发展模式方面，把品牌专卖店从单一的门店管理向零售连锁模式转变，连锁专卖店由原来的7家迅速增加到x家；在科技自主创新方面，加强技术攻关和新产品的研发，开发了B2C电子商务管理系统、门禁管理系统等，积极响应国家走创新道路的号召，谋求在科技创新、软件研发上的发展。在优秀青年的带领下，公司201*年的年营业额由201*年的x亿元人民币提升到近x亿元人民币，同比增长了x%。










四是从服务青年学生入手，扩大企业的社会影响力。201*年在各级团组织的关心和支持下，在团支部的努力下，公司被共青团中央授予共青团中央青年就业创业见习基地、xx理工学院大学生创新创业实践基地、xx软件学院见习基地，为应届毕业生、历届毕业生及下岗职工提供实台。两年多来，公司先后接纳了近百名应届毕业生来我司创业见习，并先后与x名优秀青年签订了劳动合同，希望他们能继续为公司的发展献策出力。在人才方面公司与集美大学和软件学院联合办学，设立xx奖学金，派干部到学校讲课，把企业的培训前移到学校即将毕业的学生当中，建立双向选择的就业机制，节省了时间，提高效率。




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