四群教育实施方案.docx

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　　(二)重点抓好三个深入，推动干部直接联系群众
　　开展四群教育，重在实践、贵在行动。要多采取措施，大力推动干部深入实际、深入基层、深入群众常态化，促进干部作风转变，密切党群干群关系。
　　1、深入实际，开展调查研究。作为基层工作者，要紧紧围绕中心工作和群众关心关注的热点难点问题，深入开展调查研究，了解实际工作情况，狠抓各项工作落实。调查研究要紧紧围绕乡党委政府的中心工作开展，认真听取群众意见，在调查研究中检查工作落实情况，协调解决问题，推动工作落实，用抓落实解决不落实的问题。在开展调查研究过程中，认真做好记录，撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调查报告。
　　2、深入基层，推动跨越发展。要充分发挥新农村建设工作队的作用，积极争取将工作人员派驻贫困村、重点村、难点村。










　　3、深入群众，与民同甘共苦。作为基层干部，要加强与群众的沟通、交流，多进村了解民情、村情，变将所了解的情况及时向乡党委、政府反映，积极争取为群众多办事、办实事。
　　三、工作载体
　　末端抓落实是做好群众工作的核心，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题是做好群众工作的落脚点，群众增收致富是做好群众工作的关键。作为基层村两委成员和各村干部要积极解决好群众所反映的问题、带领群众致富。
　　(一)实施民情日记制度
　　民情日记主要记录农村经济发展情况，村级组织建设情况、村务民主管理情况，农村矛盾纠纷化解情况，群众关心的重点难点问题，农村精神文明建设情况，村容村貌整治情况等内容。村两委干部实行人手一册，必须随身携带，随手记录，真实地反映村情民意，并做到四个必记，即乡党委政府安排的重要工作落实情况必记;村党员大会、村委会、村民代表会和村重要经济社会活动必记。村两委成员要坚持每月召开一次民情分析会，集体研究分析群众反映的意见和要求，做成材料形式上报乡党委、政府。










　　(二)建立五定责任制
　　村党总支与党支部、党支部与党员层层根据乡党委、政府的要求签订末端抓落实目标责任书，推行定人员、定任务、定责任、定奖惩为内容的五定责任制，使层层组织有责任，人人肩上有担子，项项工作有落实，在全村形成每一项工作都从末端抓起，落到实处。
　　(三)建立民情访谈制度
　　建立干部直接联系群众制度，积极推行干部联系村小组制度，所挂钩干部要深入村里，倾听群众呼声，访老党员、谈发展政策，访信访户、谈和谐稳定，访贫困户、谈衣食冷暖，访致富能手、谈致富经验，访外出务工家庭、谈生产生活，在与群众接触交流中不断拉近与群众的距离。
　　(四)遵循四评考评制度
　　根据乡党委、政府出台的《勐桥乡村干部考核办法》，严格要求自己，踏踏实实为群众办事。
　　四、保障措施
　　开展四群教育，是促进干部密切联系群众的重要基础，做好干部直接联系群众，是做好新形势下群众工作的重要途径。村各级成员要切实加强领导，分类组织实施，加强统筹协调，确保取得实效。










　　(一)切实加强领导。根据乡党委、政府的要求，桥头村将开展四群教育摆在了村工作的重要位置，及时成立了以村党总支书记为组长，村委会成员、各党支部书记为组员的领导小组