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国有企业学习型党组织建设的几点思考
摘要。当今社会面对纷繁复杂的局势，国有企业党组织在理论和实践上的先进性需要通过不断学习进取，提高能力，才能保持增强凝聚力，带领广大职工在市场竞争中立于不败之地。
关键词：国有企业；党国有企业学习型党组织建设的几点思考
摘要。当今社会面对纷繁复杂的局势，国有企业党组织在理论和实践上的先进性需要通过不断学习进取，提高能力，才能保持增强凝聚力，带领广大职工在市场竞争中立于不败之地。
关键词：国有企业；党组织建设；思考；
中图分类号：d220文献标识码：a文章编号：1674-3520（2014）-05-0046-01
学习型政党建设是推进党的建设新的伟大工程的战略任务之一，建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程。
一、国有企业学习型党组织建设的重要意义
（一）是发挥政治核心作用的要求。坚持和加强党对国有企业的领导，是国有企业重要地位的根本保证。加强党对国有企业的领导，必须增强国有企业党组织的政治核心作用，就是要保证在国有企业中贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持党的政治领导。国有企业学习型党组织的建设，是发挥国有企业党组织政治核心作用的必然要求。
（二）是增强凝聚力战斗力的要求：自从进入知识经济时代，知识每五年就要翻番。曾经有人做过统计：每隔10年，原来的世界500强企业便有1/3消失。原因就在于没有学习，应变能力差。从国内情况看，国有企业经营环境比10年前复杂25倍，企业竞争比10年前增加33倍，企业平均寿命是10年前的20%，企业的平均利润逐年递减10%。面对纷繁复杂的局势，党组织在理论和实践上的先进性从何而来，就是要通过不断学习不断进取不断提高能力，才能带领广大职工在市场竞争中立于不败之地，才能保持和增强凝聚力、战斗力。
（三）是推动企业科学发展的要求。“学习型组织”与“企业再造”已经成为现代管理的两大主题，成为21世纪全球企业组织和管理方式的新趋势。国有企业是一个经济组织，在国民经济中发挥主导作用，是支撑国家经济大厦的骨干和栋梁。国有企业的竞争力不仅体现国有企业的实力，更决定着这种骨干和支撑作用能否有效发挥。核心竞争力，基础是企业的学习能力。把国有企业建设成为重视学习、善于学习、终身学习的学习型组织，正是打造核心竞争力的关键。
二、当前国有企业学习型党组织建设存在的主要问题
（一）认识不到位：主要表现在三种关系的处理上：一是“学好”与“干好”的关系。有的企业和党员认为，“实干兴邦空谈误国”，但是将学习等同于“空谈”或者“务虚”，就是没有认识到学习对工作的巨大促进作用，导致学习内在动力不足。二是“单独学”与“互相学”的关系。有人认为学习是个人的事情，忽视了学习的组织化特征，忽略了团队学习交流和成果共享。三是“宣传”与“效果”的关系。有的企业热衷于学习一阵风，重宣传轻效果，重形式轻内容，存在着“走过场”的现象，没有形成学习的常态化、机制化。
（二）发展不平衡：主要表现为三个不平衡：一是企业之间不平衡。有些企业对学习型党组织建设抓得紧，抓得实，抓得好，而部分企业则往往流于形式。二是企业内部不平衡。公司总部一般比较重视理论学习，对学习型党组织建设投入多、力度大，但