厨师自我评价.doc

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2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 8
厨师自我评价
　　每一个人对自己都应该有一个客观脑灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法则。着重强化安全培训，迄今为止还没出现我处培训的新员工发生安全事故上报公司的。
　　4，分店所有能自行处理的 工程维修除煤气外，均自行处理，保证分店正常的供需和不因为自己的工作而给别人添麻烦。
　　三 .由于各种原因是，使我的 工作中存在着一些问题
　　1，容易将个人情绪带到工作中，心情好时运作顺畅，卫士满意，充满激情，不高兴时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这些状况。
　　2，员工的卫生意识还需要提高 ，洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进行中。
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　　3，自控力差。还记得洪少跟我说过一句话：要做好管理就要管好自己。公司的培训课程，拓展训练里所表现的所希望我们明白的，可以说我都知道，都明白，也都理解，只是太多的时候我放纵了自己，没有约束自己，在以后的工作和生活中管好自己。
　　四 .关于20xx我的计划
　　1，认真做好每一天每一项的工作;
　　2，细化安全，出品，卫生措施，提高顾客满意度;
　　3，加强教育培训，强化员工素质，尽可能的实现新员工一对一培训;
　　4，约束自我，规范管理，不断调整员工岗位轮训;
　　5，本月底针对节约煤气和，毛利控制的详细计划上交分店经理共同商讨执行;
　　6，多学习其他东西，充实自己。
　　实践证明，随着市场竞争的不断加剧，我们不能只停留在过去的十年和亚运成绩，首先要革新观念，随着员工年龄层次的变化而改变策略和改变自己适应社会，期望在明年的此时大家都踏上一个新的台阶更上一层楼，最后衷心希望能跟大家一起抗战二十年，谢谢!
　　厨师自我评价二　　时光荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去的一年，感慨万千——这是我第八次写职位年终工作总结。今年整个北京市场物价迅猛上涨，人员成本同时也不断上升，在集团的大力管理培训和大家的共同努力下，同期工作比往年有所改善。现将主要工作总结如下：
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　　一、厨房管理方面
　　1、XX年厨房人员调整。一次是中关村店与圆明园店副厨对调，另一次是8月份筹备西二旗店，人员综合调整以老带新，圆明园店上什主管调西二旗，并新加入一名上什主管，其他部门主管都是20XX年带入北京的主管。
　　2、厨房年初针对各部门做了一套以部门为单位的自查工作签字流程，使原来准备工作不齐全的全补上来，厨房得到了明显的改善。
　　3、XX年建意店里用直销法每人吃鱼送鱼，使店里水煮鱼在原来的基础上流水最高达到30万元一月，取得了历史性的突破，同时水煮鱼的毛利一直控制在76%78%之间。
　　4、厨房今年利用一分钟定位法管理，对厨房冰箱和所有货物定位处理，万城店