2022年学年度上学期结对教师工作总结.doc

2022年学年度上学期结对教师工作总结
学校领导一直倾心___着青年教师的成长，在实施教师素质均衡发展工程中，教师结对及帮扶工作为老师的成长搭起了互相学台。
在学校领导的指导和关心下，我们本着“认真、踏实展。指导教师简明新颖的课堂教学设计，精湛的教学艺术，全新的教学理念，良好的教学效果，使青年教师受益匪浅。闵__、梁__等指导教师积极撰写经验文章，为青年教师做好表率作用。张__、王__等积极参加市优质课或者技能竞赛获奖，为学员作出了榜样。
三、任务驱动，做好“抢逼围”。
.首先是公开课任务。本学期，所有学员都承担了调研课和亮相课的教学，有___名新教师承担了考核课的教学。

在辅导教师的帮助及学员的努力下，我们欣喜地看到学员教师得课堂越来越好了。特别是期末承担考核课的___名教师，体现出了一个学期的收获，让大家看到了你们的进步。如：苏__、尹__等老师的考核课，教学理念新，教师课堂___好，学生学习效果佳，受到听课领导和指导教师的好评。
.听课任务驱动，学员走进辅导教师的课堂。本学期，对学员教师提出了硬性的听课指标，将学员逼进辅导教师的课堂。经过每周的检查，有部分教师听课非常认真。如：唐__、，促进新教师积极吸收学校课改理念。学校的培训活动多，每次活动后都要求新教师进行反思。老师们也积极主动，在学习消化的同时，结合自身教学实际进行反思。如：牟__、___四、日常管理落实，，规范结对工作。学校实行严格的“学月检查”制度。要求学员每学月将手册等资料上交检查。教科室的廖老师及时进行反馈，对做得好的结对教师提出表扬，对存在问题的及时指出，督促改正。
.严格考核，表扬先进，树立榜样。根据学校的考核制度，从过程和结果两个方面进行考核。分别对结对师徒考核出一二三等奖。对做得好的分别表彰为优秀学员和优秀指导教师。
四、存在的问题
.手册填写不够规范。（范本）部分教师没有按照要求来进行填写，所填写的内容与相应的项目不一致。如：“成长记录”的内容应该是写跟师傅、老师进行交流的情况及自己的感悟等，不能听了某老师的课。

.学员教师听指导教师的课不够。教学任务重只是问题的一个方面，部分学员不够重视是主要原因。
___部分学员不够积极主动。主要是思想上不够重视，遇到问题不积极主动找师傅，而是依然按照以往的方式处理。表现出来就是课堂教学没有改进，教学效率不高，成绩不理想。

2022年学年度上学期高三级部主任工作总结
尊敬的各位领导、老师们:
大家下午好!转眼到了__年末，首先请允许我代表高三级部传达对各位领导和大家的祝福，当然在这里也少不了我对高三级部全体教师的感谢!今天，作为级部主任我按照学校安排将本学期的工作做一汇报，期望得到各位同仁的指导和帮助。
高三工作是学校工作的生命线，所以高三工作是神圣而严肃的，容不得懈怠和马虎，我们高三级部全体教师在学校领导的重视和关怀下，全体师生共同努力，大家深切体会到团队意识是高三质量的根本，因此每位教师勤勉向上、兢兢业业，牢固树立目标意识和质量意识，突出重点，讲求效益，协同作战，不懈追求，教育教学取得了一定的成效。我们不求招招新，但求招招实，现将本学期工作总结如下:
一、以天为单位，保障每一