创业心得体会12.docx

的比例高达90％。毕业生择业的过程，是职业生涯是否畅通和顺当的大事，也是千千万万个家庭的大事。所以，高校生就业问题，成为当前全社会最为关注的焦点。










同时，近10年来，随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的改变，越来越多的职场人感到了更大的竞争压力。在这种状况下，具有更强的承受压力的实力，以及依据现实环境调整自己期望和心态的实力就显得尤为重要。对于在职场上打拼多年的白领都越来越难以应付，让一个初入职场的新人，从一个百倍溺爱的温室中，一下就扔到暴风雨里去做搏击长空的海燕，这是不科学、不现时的，高校生的成熟须要一个过渡过程。
过渡过程是个时间的概念，高校生适应职场须要时间，既然承认是“断乳”，那就应当给练习吃饭的时间，完成从“学校人”到“职业人”的转型须要时间，与企业的磨合须要时间，积累阅历也须要时间，具备竞争力同样须要时间。要给他们融入职场的时间，他们须要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必需经过。职场对高校生有偏见，但不能固化为成见，要激励他们跌倒了爬起来，接着蹒跚学步，当他们有了进步的时候，要给他们鼓掌加油。










宏威职业顾问认为：职场新人进入企业，过渡过程越短，发展的越快，这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课：
、企业、部门、岗位
高校生就业，假如选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易确定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所以，入职前和入职后都要进行尽快探险。探险的结果最终确定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、具体说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。
第四，要有肯定的抗干扰实力。干扰高校毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。










2、高校生就业既要驾驭天时地利
一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当； 二是能够捕获最佳决策时机， 不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。第三，要具备肯定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综困难，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。第四，要有肯定的抗干扰实力。干扰高校毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。
因此，高校生胜利求职，还应具备抗干扰实力。抗干扰实力当中，最重要的有两项：一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕获最佳决策时机，防止因脚踏两只；三只船等丢失最佳机遇。
然而高校生总会陷入几个就业心理误区：