厨师长聘用合同.docx

五、权利和义务
（一）乙方权利义务
1、乙方对火锅店的厨房负全面的管理责任，行使厨房内一切的营理的职责，并接受甲方监督人的领导、监督。保证本店厨房，正常运转。
2、严格遵遵守法律律法规和公司规章制度的相关规定，若乙方严峻失职，假公济私给甲方造成损失的，乙方应担当相应责任。
3、保守本店的商业隐私和工作隐私。如火锅店调料、配制秘方等信息，乙方不得向第三方泄露。若乙方违反约定给甲方造成损失的，应担当相应的赔偿责任。
4、不得盗卖、侵占甲方供应给店内的财物，否则造成损失应当全部赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。
5、在本店任职期间不得从事其它兼职，不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
6、不得与客人和下属员工发生冲突，特别状况与甲方刚好沟通解决；上、下班期间留意个人人身、财产平安。










（二）甲方权利义务
1、领导、监督乙方的工作；
2、甲方每月应按时向乙方发放工资；
3、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。
六、工作纪律。
1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一样，方可解除。
3、合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同： （1）在试用期被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；










（3）严峻失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的； (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
(4) 乙方不履行聘用合同的；
5、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、甲方有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动； （2）甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件；
9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
10、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。










八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。