有关休假通知.docx

有关休假通知
　　根据《休假考勤管理制度(试行)》的相关要求及工程部的实际情况需要,为了加强工程部各部门劳动纪律,标准员工的考勤休假管理,保证良好的工作秩序。经公司办公会研究决定,现将有关事项通知如下:
　　一、休假规定
　　(一
有关休假通知
　　根据《休假考勤管理制度(试行)》的相关要求及工程部的实际情况需要,为了加强工程部各部门劳动纪律,标准员工的考勤休假管理,保证良好的工作秩序。经公司办公会研究决定,现将有关事项通知如下:
　　一、休假规定
　　(一)机关人员休假
　　。工程人员实行非标准工时制。
　　。如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。
　　,尽量安排其他时间调休。三个月内未能调休的再统一核算加班工资。
　　,未能休假的按加班处理。
　　(二)工程人员休假
　　。休假尽量安排在周六、周日、法定及因气候等原因构成的无法正常施工的工作日。
　　(含)以内的休假为带薪休假。根本工资、岗位工资、绩效工资、工龄津贴、技能津贴、通讯费全额发放。
　　。无法休假的,超出法定工作时间的部分按照加班进展处理。其他休假按制度执行。
　　(三)休假要按流程申请。严禁休假未走流程和先休假,后走流程现象的发生。
　　(四)休假期满要按时上班。对于未续假以致未按时上班的,相关部门要做好记录,并上报公司综合办公室。
　　(五)休假要报备。不管是公差、培训学习、调休、事假,离开单位的,须办理相关手续经上级领导批准后,方可离开。
　　(六)休假前工作要及时处理,妥善移交。员工休假前要尽量完结相关工作,未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和衔接,防止构成工作的不良后果。
　　二、考勤要求
　　(一)工程须有一名兼职考勤人员。考勤人员负责收集工程人员的考勤及报工等工作。
　　(二)休假记录要有据可查。所有休假、公差等都要纸质留痕,在报工表中予以表达,以备查阅。特别是工程人员的2天月休假。
　　(三)休假材料要齐全。休假的要填写《休假审批单》;参加公司培训、学习、借调、考试等情况的人员,需附相关文件或者通知;产假、病假提供医保定点医院诊断证明;婚假提供结婚证复印件;工伤假提供《工伤认定决定书》。均需领导签字确认后,交综合办公室备案。
　　(四)补办休假手续要及时。在规定时间内无法返回单位的,需以电话或信息形式通知相关领导
,回到岗位后三日内补办手续。
　　(五)考勤表上报要标准及时。月末对全月考勤汇总核对并经主管领导或工程负责人签字后,于次月5日前将报工表、休假单、人员花名册、定薪表等一并报送公司综合办公室。
　　(六)报工要实事求是,不得弄虚作假。所有人员考勤要根据实际出勤填报,如发现成心弄虚作假,将对相关人员追责。
　　(七)考勤材料要签字。所有休假、出差均需领导以及经办人签字确认。手续齐全交综合办公室备案。
　　三、请假程序
　　,说明事由,经上级领导批准后报综合办公室备案。如因特殊原因需要