党员间互相批评意见撰写参考.docx

党员间互相批评意见撰写参考
党员间互相批评意见撰写参考
对xx的批评意见由职场收录，希望能为大家提供帮助。
一、xxx，我对xx三条批评意见：
第1条，你是地区工作的带头人，勇于突破的决心不强烈党员间互相批评意见撰写参考
党员间互相批评意见撰写参考
对xx的批评意见由职场收录，希望能为大家提供帮助。
一、xxx，我对xx三条批评意见：
第1条，你是地区工作的带头人，勇于突破的决心不强烈，敢作敢为的引领示范作用发挥的不好，工作上存在以稳为主的倾向，使得部分同志效仿和跟从。我地区是国家级贫困县，产业结构不合理导致经济社会发展缓慢是长期存在的问题，你作为经济改革的领导者和责任人，在促进地区经济发展方面缺乏力度，特别是在招商引资方面做得不好、工业建设项目少、为数不多的企业还存在效益不高的问题，这些问题没有得到解决，对我地区的经济发展造成了阻碍。第二条，xx同志抓工作存在作为迟缓，慢作为现象，履职不到位。比如当前我地区存在很多的信访矛盾和隐患，百姓也对我们的干部和工作提出了这样或那样的意见，虽然你在各种会议和文件上也都提到了这些问题，但却并没有进一步明确职责，列出解决的时间表，干起工作来也没有强力推进，类似铁路等重大项目迟迟也落不了地;另外，缺少对一些具体工作的跟踪问效，像某地产业基地建设处于停滞状态，市里精神没有落实到位。这些事关地区发展的重大项目没有办成，你作为地区书记是有责任的。第三条，党纪意识不够强。对一些违纪违规干部惩处方面存在护短倾向，主要表现在干部监督管理方面考虑调动和保护干部积极性多，强调警示教育多，从严从重惩戒方面力度不够。例如，有的党员干部明明严重违纪，却只要求纪委进行诫勉谈话，这本身就不符合党要管党，从严治党的要求，同样与地区党委在党风廉政建设和反腐败工作中承担主体责任的要求不符。
二、xxx，我对xx三条批评意见：
第一条，你工作执行力度不够。例如，经过调研和结合地区资源禀赋，常委会集体研究通过了xx发展思路，但是你作为政府班长带头贯彻执行不到位，导致工作没有落到实处，这说明你工作上慢作为。第二条，开拓意识不强。存在满足于过去的经历和付出，安于现在的工作环境。觉得近几年地区的财政支出都在xx多个亿元以上，存在等、靠、要思想，抓造血功能方面重视不够，打破常规发展特色经济，抓支柱产业未见成效。例如，铁、公、机、电、灌区等重大项目，推进缓慢，今年个别项目才开工建设，可以说临门一脚还有欠缺，体现出你缺乏紧迫感和危机意识。第三条，进取精神不足。工作缺乏主动性和积极性，更多的是着眼于落实任务、完成指标，冲劲和进取精神不足，导致工作局面还未全面打开。比如，进京非访问题，你还是过多强调分管，主动介入、研究对策少，被约谈和黄牌警告是负有领导责任的。
三、xxx，我对xx三条批评意见：
第一条，开拓意识不强。存在满足于过去的经历和付出，安于现在的工作环境。觉得近几年地区的财政支出都在xx多个亿元以上，存在等、靠、要思想，抓造血功能方面重视不够，打破常规发展特色经济，抓支柱产业未见成效。例如，铁、公、机、电、灌区等重大项目，推进缓慢，今年个别项目才开工建设，可以说临门一脚还有欠缺，体现出你缺乏紧迫感和危机意识。第二条