大提出了“努力提高职工队伍整体素养，团结动员广阔职工投身社会主义现代化建设的作用更加突出；切实为职工说话办事，维护职工合法权益的效果更加显著；主动参加协调劳动关系和社会利益关系，机制建设更加完善；加快工会组织建设步伐，基层工会工作更加活跃；推动自身改革和建设，工会组织吸引、凝合力更加增加；广泛开展对外沟通与合作，中国工会国际影响更加扩大”等目标任务。从工会工作的实际来看，工会工作就是要妥当协调各方面的利益关系，不断提高服务群众的本事。一是要更新思想观念。自觉地把思想相识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，在仔细学习、民主探讨、主动探究、求真务实的风气中形成解放思想、实事求是的生动局面。二是要重视理论创新。要坚持理论与实践、主观与客观、继承与创新、坚持与发展的辨证统一，用马克思主义科学的世界观和方法论指导探讨新状况，解决新问题。要注意对工人阶级发展改变和工会基本理论问题，特殊是工会当前面临的重大理论问题加以探讨，用理论创新推动实践创新。三是要更新工作方法，逐步建立精干效能、结构合理、责权明确、重点突出、相互配套的组织机构和工作系统，主动实行对上争取领导、对外争取支持、对内加强团结、对群众多办实事的行之有效的措施方法，进一步提高整体工作水平。四是探究工作新形式。以班组建设为切入点，以规范化建设为重点，理顺组织体制，明确工作职责，加强基层工会建设，探究和总结出新方法和新阅历，通过建立职代会、集体合同、厂务公开等适应企业特点的活动，巩固建会成果，扩大工会组织的影响力，真正做到工会建起来、转起来、活起来，将我厂工会工作主动稳妥地推开。
三、履行职能，不辱使命，把职工维权工作落到实处
第一，要仔细履行工会的基本职责。维护职工合法权益、构建和谐劳动关系，是社会主义市场经济条件下经济发展到肯定阶段的必定要求。工会的基本职责是代表职工利益，维护职工合法权益。这几年工会突出维权，围绕维护好代表好实现好职工的权益，做了大量的工作，但我们许多职工感觉不到工会在做什么，感觉不到工会为他们做了什么，这说明我们在实际工作中有错位现象，工会做的工作并不是职工最须要的，而职工最关切、最须要解决的问题却没有做到位。我们许多工会工作很精彩，但社会评价并不高，这值得我们反思。因此，必需加强基层工会组织建设，坚持以协调劳动关系为重点，不断加大维护职工合法权益的力度。要订正维权工作存在的重形式轻实效，重数量轻质量的问题。其次，要确保职工维权工作取得实效。要以“三个代表”重要思想指导职工维权，真正使工会代表职工利益，在工作中要把职工利益放在首位，想职工所想，急职工所急，不遗余力地为困难职工排忧解难，在参加和帮扶过程中，切实表达职工的愿望和要求，切实维护职工的合法权益。要围绕职工最关切最迫切须要解决的困难问题来落实，当前要特殊关切弱势群体，对他们的问题，肯定要带着深厚的感情去了解、去解决，要把我厂职工的状况刚好与有关部门沟通，切实维护职工合法权益，激发职工主子翁精神，真正把职工维权工作落到实处。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是
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