工商效能心得体会.docx

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②利用局域网进行内部公开。对内部管理制度、内部需公开的内容全部在局域网上公开，还在局域网上开展了效能建设和行政权力公开透亮运行学问问答等活动。③发放宣扬材料。利用农村集日发放宣扬材料，在“3·15”消费者权益日、其它法律法规纪念日等上街宣扬，发放有关资料，进行广范宣扬。在市行政服务中心工商局窗口，将全部行政许可类示范文本统一摆放在桌面上，供办事群众参照和阅览，同时对行政许可类办照应提交的全部文件、手续印制成“一次性告知单”，随时向办事群众发放，做到一次告知清晰。④利用广播、电视等新闻媒体进行宣扬。在___电视台向社会进行了公开承诺，干脆和听众进行沟通。










第三，突出做好加强教化、制度、监督，锻造优良干部职工队伍这个根本保障。一是抓教化，切实提高干部队伍整体素养。①加强领导班子建设。真正落实了“从我做起，向我看齐，对我监督”要求，为广阔干部职工起了模范带头作用；②开展党政纪条规教化。组织广阔干部职工开展了保持共产党员先进性教化，深化学了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，激发了干部职工遵守党纪条规的自觉性；③实施素养工程。通过开展法律法规学习培训、岗位大练兵、学历教化等形式全面提高了干部职工素养，增加了工作实力；④营造廉政氛围。在局机关显要位置，设立以名言警句为内容的展板，干部职工在进入工作岗位之前，都能看到这些格言和警句；使干部职工时刻受到激励、警醒和熏陶，促进全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。二是抓制度建设，做到有章可循。先后制定岗位责任制、首问责任制、限时办结制、绩效考核制、电子考勤制等20余项规章制度。比照实行的电子考勤制度，要求工作人员每天四次按指纹签到，月终通过监控电脑对全体人员出勤状况进行统计，对迟到、早退者实施经济惩罚，有效杜绝了司空见惯的迟到早退、随意离岗现象。三是抓监督，肃穆惩处。①实行工作督察。针对重点工作部署多，落实不刚好的问题，设立了督查员，对局党组的重要确定和局领导交办的事项编号造册，确定承办科所，规定时限督办，确保按时、按质、按量完成，促进了各项工作提质、提速。②督促规章制度落实。由法制监察




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